2023年西南能礦集團(tuán)股份有限公司總部相關(guān)崗位人員招聘公告

西南能礦集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)成立于2012年9月，是省管大(一)型國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源掌控運(yùn)營(yíng)的重要平臺(tái)，非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源開發(fā)和就地新型工業(yè)化引領(lǐng)的重要實(shí)體”。經(jīng)營(yíng)范圍為：礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資;投資優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工;礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司黨群工作部(董事會(huì)辦公室)、規(guī)劃投資部、礦權(quán)經(jīng)營(yíng)部3個(gè)崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.黨管人才原則;

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

3.公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)黨群工作部(董事會(huì)辦公室)法人治理崗1名;

(二)規(guī)劃投資部戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗1名;

(三)礦權(quán)經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)崗1名。

三、崗位職責(zé)及招聘條件

詳見附件西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘通過西南能礦集團(tuán)公司網(wǎng)站、西南能礦集團(tuán)公司公眾號(hào)、貴州今日招聘等途徑發(fā)布招聘公告。

(二)公開報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于2023年10月16日至10月23日期間將應(yīng)聘材料發(fā)至指定郵箱。應(yīng)聘人員填寫《西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》(word版本和簽字掃描版本)，連同畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件，以“姓名+崗位名稱”命名，形成壓縮文件包，發(fā)送至郵箱xnnkjthr 163.com(郵件標(biāo)題格式：姓名+崗位名稱+貴州好工作)。

(三)資格審查

根據(jù)招聘資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作;若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。

(四)招聘方式

本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采用百分制評(píng)分，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時(shí)間等信息另行通知。

2.面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)確定重點(diǎn)考察對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。

(六)考察

組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

(八)確定擬聘用人選

匯總筆試、面試及體檢情況，確定擬聘用人員。考察和體檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

(九)公示

通過西南能礦集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(十)報(bào)到

經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

(十一)薪酬待遇

薪酬福利相關(guān)待遇按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團(tuán)公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加集團(tuán)公司及各級(jí)子企業(yè)組織的任何招聘活動(dòng)。

(二)通過簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

(三)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

(四)本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦集團(tuán)股份有限公司組織人事部。

聯(lián)系電話：0851-86828921聯(lián)系人：余老師

附件1：西南能礦集團(tuán)股份有限公司總部招聘崗位及資格條件一覽表

附件2：西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx

原文連接：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7a9aa20d7800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000