2023年中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘中高端人才公告

中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱“中國十五冶”)成立于1953年，是國務(wù)院國資委直管的大型中央企業(yè)中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱“中國有色集團(tuán)”)的全資子公司，是一家以建筑業(yè)、采礦業(yè)為主的大型國有企業(yè)集團(tuán)。公司擁有冶金施工總承包特級資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)冶金行業(yè)和建筑工程雙甲級資質(zhì)、7項(xiàng)施工總承包壹級資質(zhì)和21項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)，具有對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格。先后在全球30個(gè)國家建成各類大中型項(xiàng)目600多個(gè)，累計(jì)榮獲魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)300余項(xiàng)。榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國守合同重信用企業(yè)”“全國建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“中國工程建設(shè)社會(huì)信用AAA企業(yè)”“中國建筑業(yè)企業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

公司總部駐地武漢，是國家高新技術(shù)企業(yè)、全球一流銅冶煉工程企業(yè)、行業(yè)一流礦山綜合服務(wù)商，湖北省BIM智慧建造國際科技合作基地，下設(shè)19家子公司、13家分公司、3家直屬國外項(xiàng)目部。公司業(yè)務(wù)分布在4大洲14個(gè)國家，能為員工提供武漢、黃石、廣州、沈陽、銅陵等國內(nèi)多個(gè)城市和印尼、剛果(金)等境外工作地點(diǎn)。

為落實(shí)“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，加快引進(jìn)中高端人才，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司干部人才隊(duì)伍實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分中高端人才。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

(一)科研類崗位

1.公司科研帶頭人：1名。

2.冶煉領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

3.采礦領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

4.地質(zhì)領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

5.自動(dòng)化控制領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

6.機(jī)裝領(lǐng)域科研帶頭人：1名。

(二)設(shè)計(jì)類崗位

1.武漢設(shè)計(jì)院院長：1名。

2.武漢設(shè)計(jì)院副院長：3名。

3.冶煉工程專業(yè)工程師：4名。

4.礦山工程專業(yè)工程師：4名。

5.能源與動(dòng)力專業(yè)工程師：4名。

6.自動(dòng)化控制(電氣)專業(yè)工程師：4名。

7.環(huán)境工程專業(yè)工程師：4名。

8.暖通空調(diào)工程專業(yè)工程師：4名。

9.給排水工程專業(yè)工程師：4名。

10.技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)工程師：4名。

11.建筑工程專業(yè)工程師：4名。

12.結(jié)構(gòu)工程專業(yè)工程師：4名。

13.人防防護(hù)專業(yè)工程師：3名。

14.人防防化專業(yè)工程師：1名。

15.人防通信專業(yè)工程師：2名。

16.BIM繪圖工程師：4名。

(三)市場類崗位

1.京津區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

2.內(nèi)蒙區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

3.新疆區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

4.陜西區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

5.福建區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

6.云南區(qū)域機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

二、基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持原則、廉潔自律、誠信至上。

2.具有勝任崗位工作需要的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作地點(diǎn)能服從公司安排。

3.自覺遵守國家法律、法規(guī)及各種行政規(guī)定，無違法犯罪記錄，未有不良從業(yè)記錄。不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

三、任職資格及崗位職責(zé)

詳見附表1

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年10月28日24：00截止，逾期報(bào)名無效。

(二)報(bào)名材料

1.《中國十五冶公開招聘中高端人才報(bào)名表》(附件2)。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料(材料排版模板見附件2)。

3.一篇近三年工作總結(jié)，內(nèi)容包括個(gè)人工作能力、技能、主要工作成績，競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字?jǐn)?shù)3000字以內(nèi)。

以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱swydwzzb 163.com，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號”投遞。

五、招聘程序及其他

(一)本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、組織測評、確定考察對象、組織考察或背景調(diào)查、黨委研究決定、依法依規(guī)任職等程序進(jìn)行。

(二)聘用的人員職務(wù)試用期1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘職;不勝任的，解除聘任職務(wù)，實(shí)行市場化退出。正式聘任后，按照任期制和契約化管理，區(qū)域機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理聘期2年，其他崗位聘期3年，任期屆滿，根據(jù)工作需要、結(jié)合崗位考核情況續(xù)聘或者調(diào)整。

(三)公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。測試具體時(shí)間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)，因聯(lián)系不暢造成無法通知到報(bào)名者本人的，視同自動(dòng)放棄。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(四)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格;如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動(dòng)合同。

(五)擬錄用人選應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：027-51015237

聯(lián)系地址：湖北省武漢市東湖開發(fā)區(qū)高新大道788號中國十五冶

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