國家能源集團(tuán)傳媒中心有限公司是
國家能源集團(tuán)新聞宣傳業(yè)務(wù)的歸口專業(yè)公司，公司定位是建設(shè)與
國家能源集團(tuán)地位相稱的、能源領(lǐng)域國家級專業(yè)化新聞傳媒平臺，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流示范企業(yè)提供思想保障、輿論支持和精神動力。近日，傳媒公司開啟了新一輪的招聘工作，一起來看看招聘條件及流程吧！
一、2023國家能源集團(tuán)招聘|傳媒公司招聘基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具備符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，無職業(yè)禁忌，能勝任本職工作，有較好的組織、協(xié)調(diào)能力。
3.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；組織紀(jì)律和保密觀念強(qiáng)。
4.親屬回避：具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得同時在同一子分公司本部工作；不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。參照《公務(wù)員法》親屬回避規(guī)定，對副處級（M10）以上干部親屬，不得參加該干部所在二級單位的招聘及調(diào)動；正科級（M9）干部親屬，不得參加該干部所在基層單位的招聘及調(diào)動；因提拔或易地交流的干部，在所任職子分公司內(nèi)形成親屬關(guān)系的，應(yīng)主動報告及時進(jìn)行調(diào)整。
5.應(yīng)聘人員還需滿足集團(tuán)公司《員工招聘及調(diào)配管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘及親屬回避的其他相關(guān)要求及條件。
二、2023國家能源集團(tuán)招聘|傳媒公司招聘流程
本次招聘經(jīng)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審核、人才測評、筆試、面試考評、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、上報審批、錄用入職等程序。
1.發(fā)布招聘公告：傳媒公司招聘方案經(jīng)集團(tuán)審批后，發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)上報名：從公告發(fā)布之日起至9月22日，登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報名。
3.資格審查：傳媒公司綜合部與用人部門根據(jù)方案制訂的招聘要求（應(yīng)聘條件）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的方可參加筆試及面試考評。
4.筆試面試考評：綜合部根據(jù)本單位招聘方案，委托外部人力公司組織開展筆試考評，公司自行組織面試考評工作。
5.確定人選：綜合部根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，初步確定擬錄用人選，并履行外調(diào)程序。
6.上報審批：綜合部對擬錄用人員進(jìn)行審核，經(jīng)傳媒公司黨委會審議通過后，向集團(tuán)上報錄用申請文件。
7.錄用入職：根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見履行錄用手續(xù)。
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