中礦集團(tuán)是一家在礦業(yè)領(lǐng)域具有廣泛影響力的企業(yè)，為了滿足公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和拓展，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行人才招聘。中礦集團(tuán)的人才招聘崗位涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括但不限于礦產(chǎn)資源勘探、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、管理等方面的工作崗位。以下是一些具體的招聘崗位及其職責(zé)：

1、礦產(chǎn)資源勘探工程師：負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源的勘查工作，包括地質(zhì)勘探、地球物理勘探、地球化學(xué)勘探等方法的應(yīng)用，以尋找潛在的礦產(chǎn)資源。此外，還需要對(duì)勘查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，為公司的資源開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。

2、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)工程師：負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)工作，包括礦山設(shè)計(jì)、開(kāi)采方案制定、礦山施工管理等。需要具備較強(qiáng)的技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以確保礦產(chǎn)資源的高效、安全開(kāi)發(fā)。

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3、礦產(chǎn)資源管理人員：負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源的管理工作，包括資源儲(chǔ)量管理、資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定、資源利用效率提升等。需要具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，以確保資源的合理配置和有效利用。

4、礦產(chǎn)資源研發(fā)人員：負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源的科研工作，包括新技術(shù)開(kāi)發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用研究、科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等。需要具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新意識(shí)，以確保公司在礦業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。

5、礦產(chǎn)資源法務(wù)人員：負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源企業(yè)的法律事務(wù)處理，包括合同審查、法律咨詢、訴訟仲裁等。需要具備較強(qiáng)的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以確保公司在合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)

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