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中交集團連續(xù)17年榮膺中國企業(yè)第1名，業(yè)務領域豐富，招聘專業(yè)也廣泛，每年秋招和春招吸引來大量學子的目光。在面試中，中交集團的考察包括專業(yè)能力、崗位匹配性、人際交往能力、綜合分析能力和綜合素質這幾個方面。本文將詳細介紹中交集團面試的考察內容，幫助你更好地準備面試，展示自己的最佳實力！
1.專業(yè)能力
專業(yè)能力是指在某一職業(yè)領域中所具備的專業(yè)技能和知識。在求職過程中，招聘方最關注的是求職者是否具備勝任該崗位所需的專業(yè)能力。例如，如果你應聘計算機類的崗位，招聘方會非常關注你是否具備扎實的專業(yè)基礎，
2.人際交往能力
這包括了一個人在與他人溝通、建立關系、處理沖突、合作與協(xié)調等方面的能力。一個具有良好人際交往能力的人通常能夠更好地與他人相處，更容易獲得他人的信任和支持，從而在工作和生活中取得更好的成績。
3.崗位匹配性
崗位匹配性是指一個人與崗位之間的對應關系。每個工作崗位都有其對員工素質的多方面要求。只有當求職者具備超過這些要求的素質并達到規(guī)定的水平時，才能最好地勝任這項工作。
崗位匹配度是通過參加測試面試的人員對崗位的認知、求職動機、職業(yè)規(guī)劃、教育經歷、生活背景以及用人單位對崗位需求滿足情況等方面進行評價來衡量。
4.綜合分析能力
綜合分析能力主要考查應聘者的分析與綜合能力，主要通過社會現象、政策理解、哲理類、觀點類等題型進行考查。
（1）社會現象：常考的主題主要是新聞熱點如“低頭族現象”，社會道德問題等。
（2）政策理解：一般是與行業(yè)發(fā)展相關的國家政策，也會出現政府在社會治理中出臺的相關政策。
（3）哲理類：命題多與工作、管理、人生、社會等有關的，包括名言警句、哲理故事、原理效應等。
（4）觀點類：題目可以分為單觀點，雙觀點和多觀點命題。
5.綜合素質
從參加測試面試人員的個人形象、語言表達能力、組織協(xié)調能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質等方面進行評價。
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