作為中國自主研發(fā)的商用飛機(jī)制造商,中國商飛公司近年來受到了廣泛的關(guān)注。為了挖掘更多的優(yōu)秀人才,中國商飛采用了嚴(yán)謹(jǐn)而全面的招聘流程。本文將對(duì)這一流程進(jìn)行詳細(xì)解讀,幫助有意加入中國商飛的考生們更好地備考!
1.報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘者至公司招聘平臺(tái)(http://zhaopin.comac.cc)或“商飛招聘”微信公眾號(hào)按要求報(bào)名申請(qǐng)。
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2.初步資格審查
根據(jù)招聘崗位的任職要求,將會(huì)進(jìn)行初步資格審查,以確定應(yīng)聘人員是否滿足該崗位的要求。通過初步資格審查的應(yīng)聘人員將被納入面試/筆試候選人名單中,會(huì)用電話、電子郵件等方式發(fā)送面試通知給這些候選人,以便他們能夠及時(shí)參加面試或筆試。
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3.心理/性格測(cè)評(píng)
在招聘流程中,通過資格審查的候選人將接受心理/性格測(cè)評(píng)。這一環(huán)節(jié)旨在評(píng)估個(gè)人的性格特質(zhì)和價(jià)值觀是否與企業(yè)文化理念以及崗位條件要求相匹配。心理/性格測(cè)評(píng)的結(jié)果將成為錄用標(biāo)準(zhǔn)的重要參考因素。
4.面試/筆試評(píng)估
根據(jù)工作安排和具體崗位應(yīng)聘情況,組織面試/筆試評(píng)估工作。根據(jù)崗位需要,面試通常分為專業(yè)技術(shù)面試和通用型面試,由用人部門與人力資源部門聯(lián)合開展實(shí)施。同時(shí),根據(jù)崗位需要,適時(shí)開展筆試,主要包括綜合能力測(cè)評(píng)、語言水平測(cè)試和專業(yè)技術(shù)測(cè)試。
5.簽約錄用
公司根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷、人才測(cè)評(píng),結(jié)合筆試、面試綜合評(píng)估情況,確定錄用人選,經(jīng)與應(yīng)聘者協(xié)商一致,按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
相信通過以上內(nèi)容的閱讀,大家對(duì)中國商飛招聘流程有了更加深入的了解,如還有其他疑問,可隨時(shí)在線聯(lián)系高頓
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