中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司招聘公告
中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)電能”）是
國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于1972年，前身為水利電力部成套設(shè)備公司，1987年更名為水利電力部成套設(shè)備局，1999年改制為中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司。
中國(guó)電能將公司的發(fā)展深度融入到
國(guó)家能源戰(zhàn)略和國(guó)家電投集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的大局中來(lái)。遵循國(guó)家電投“2035一流戰(zhàn)略”和“四個(gè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路、“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、落地見(jiàn)效”總體要求，中國(guó)電能制定了“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，明確了公司學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、專(zhuān)業(yè)化、智慧化、市場(chǎng)化、國(guó)際化“兩型四化”一流供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)；構(gòu)建了以新能源電商為主體、技術(shù)獵頭和縣域開(kāi)發(fā)為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展新格局；形成了向科技創(chuàng)新孵化創(chuàng)客轉(zhuǎn)型、向數(shù)字化智慧化開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)型、向電商化平臺(tái)生態(tài)構(gòu)建轉(zhuǎn)型，服務(wù)
國(guó)家能源革命和鄉(xiāng)村振興、服務(wù)集團(tuán)公司“2035”一流戰(zhàn)略、服務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外客戶(hù)，保重點(diǎn)任務(wù)和年度目標(biāo)完成、保集團(tuán)供應(yīng)鏈穩(wěn)定和安全、保員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的“三轉(zhuǎn)型三服務(wù)三保障”發(fā)展思路。
中國(guó)電能“十四五”開(kāi)局良好，轉(zhuǎn)型發(fā)展成效顯著。聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、落地見(jiàn)效，依托技術(shù)獵頭初步構(gòu)建起具有國(guó)家電投特色的創(chuàng)新生態(tài)體系。持續(xù)加大新興產(chǎn)業(yè)投入力度，致力于把縣域開(kāi)發(fā)蘭考項(xiàng)目、增量配電網(wǎng)許昌項(xiàng)目打造成為用戶(hù)側(cè)綜合智慧能源示范標(biāo)桿項(xiàng)目?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
公開(kāi)公平，人崗匹配，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位
招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件。
三、招聘崗位任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，良好溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、服務(wù)執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)合作精神，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)；
4.具有本崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉崗位工作流程；
5.國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員同等條件下優(yōu)先。
（二）任職基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備：
1.具備相應(yīng)工作經(jīng)歷要求；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.年齡不超過(guò)35周歲，年齡、工齡計(jì)算日期截止2023年7月30日，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
4.應(yīng)聘崗位履職所需相關(guān)條件；
5.符合有關(guān)入職回避管理等規(guī)定。
（三）資格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘。
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘工作程序
按照資格審查、面試測(cè)評(píng)、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起，報(bào)名截至2023年8月30日17:00。
（二）報(bào)名方式
方式一：應(yīng)聘人員可登錄
http://zhaopin.spic.com.cn選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷，或通過(guò)集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄內(nèi)部人才市場(chǎng)平臺(tái)（10.80.50.141）投遞簡(jiǎn)歷。
方式二：應(yīng)聘人員可填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并提供有關(guān)材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、取得重大工作成果等掃描件，并將材料按照“現(xiàn)工作單位-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名”命名，保存在一個(gè)文件夾后通過(guò)郵件發(fā)至報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：ctzp@spic.com.cn
（三）有關(guān)要求。
1.請(qǐng)全面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷各項(xiàng)信息，準(zhǔn)確填寫(xiě)可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話(huà)；并對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符，或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘、錄用資格；
2.錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦模梢婪ń獬齽趧?dòng)合同。
3.公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員北京市戶(hù)口及住宿，不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問(wèn)題。參加面試發(fā)生的交通、住宿費(fèi)用自理。
4.恕不接待來(lái)訪(fǎng)。
（四）筆試/面試。
應(yīng)聘者經(jīng)初審合格后，即投遞簡(jiǎn)歷符合條件人選不低于3人，可開(kāi)展面試/筆試工作。
六、其他事項(xiàng)說(shuō)明
有關(guān)公司及崗位情況請(qǐng)咨詢(xún)：010-56995079，工作日上午9:30-11：30，下午14：00-17:00。
附件：
中國(guó)電能人力資源部
2023年8月14日
原文標(biāo)題：中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司公開(kāi)招聘公告
原文鏈接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202308/t20230815_322319.html
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