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馬鞍山市糧食集團有限公司成立于2005年，為江東控股集團下屬國有企業(yè)，是集糧食購銷、儲備、多業(yè)經(jīng)營為一體的綜合性國有獨資企業(yè)。現(xiàn)在已經(jīng)開始進行招聘，想要知道其招聘不得報考的條件條件和流程有哪些的同學，速來看吧。
一、2023安徽馬鞍山市糧食集團招聘不得報考的條件
具有下列情形的人員，不得報考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
二、2023安徽馬鞍山市糧食集團招聘招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟依次進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年8月14日—2023年8月25日（周一至周五上午8:30-11:30、下午15:00-17:00，雙休日不受理現(xiàn)場報名），逾期不接受報名。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。
（三）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
（1）領取準考證時間及筆試時間、地點另行發(fā)布公告通知。
（2）筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位進行綜合題和專業(yè)題測試。
（3）筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時公布，請考生注意查看。
2.面試
按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點將在人力資源招聘群公布。
因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補）。面試成績設定合格線，面試成績合格線為70分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。
3.成績合成
筆試和面試成績按照3：7的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按總分成績從高到低順序，等額確定體檢對象（總分成績相同的，按面試成績高者確定）。
2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束三個工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。
（五）考察
體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的資格條件復審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市糧食集團有限公司負責組織實施。
（六）公示與錄用
1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山人才網(wǎng)公示3個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
2.錄用人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，合同期限3年（含試用期，試用期6個月），試用期內(nèi)或試用期滿，對工作能力不強、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同及公司有關規(guī)定的，解除勞動合同。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。錄用人員未通過試用期的，在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。錄用人員工作滿3年后，經(jīng)綜合考核合格后可與糧食集團或其子公司簽訂勞動合同。
3.若錄用人員在錄用后的一個自然年（自勞動合同簽訂之日起計算一年）內(nèi)流失，公司可在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補），若出現(xiàn)遞補人員放棄等情況，可按同崗位筆試成績由高到低以1:3的比例遞補進行面試，并通過體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。
4.錄用人員全年應發(fā)綜合薪酬不低于6萬元，享受工會福利、單位體檢、帶薪年假、職工培訓等福利，按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，轉(zhuǎn)為正式合同制職工后可享受企業(yè)年金。具體薪酬結(jié)合公司經(jīng)營情況及績效考核管理等相關規(guī)定計算。
以上便是小編分享的安徽糧食集團2023招聘：報名時間|招聘條件及流程的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是想要了解更多的信息，記得關注我們網(wǎng)站。
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