甘肅農(nóng)墾集團(tuán)創(chuàng)建于1953年，管理體制歷經(jīng)農(nóng)墾、軍墾、省農(nóng)墾局、省農(nóng)墾總公司等多次調(diào)整，2002年經(jīng)省政府批準(zhǔn)，整體改制為“甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司”，2010年納入省政府國資委監(jiān)管范圍。近期甘肅農(nóng)墾集團(tuán)招聘也已經(jīng)開始了，有同學(xué)想要了解下其招聘有哪些條件，招聘流程有哪些，小編已經(jīng)整理了相關(guān)內(nèi)容如下。

一、2023甘肅農(nóng)墾集團(tuán)招聘基本條件

1.自覺堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，全心全意依靠職工群眾，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競爭力的省內(nèi)乃至全國一流企業(yè)的職業(yè)追求；

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)；

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

限制性條件

1.受過刑事處罰的，或納入失信被執(zhí)行人名單的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.因個(gè)人原因，導(dǎo)致曾經(jīng)任職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

6.其他不宜報(bào)名應(yīng)聘的。

二、2023甘肅農(nóng)墾集團(tuán)招聘程序

本次選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察及背景調(diào)查、會(huì)議研究、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.起止時(shí)間：2023年7月27日至8月5日。

2.報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

3.根據(jù)應(yīng)聘職位和資格要求，采取個(gè)人自愿、組織推薦等方式報(bào)名，填寫《甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司總部中層管理人員公開選聘報(bào)名表》（見附件），同時(shí)報(bào)送居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和其它相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期電子版證件照、近年來主要工作業(yè)績（成果）等，留學(xué)歸國人員需同時(shí)提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證等。以上材料掃描件要求文字圖片清晰可辨，制作成一個(gè)PDF文檔并生成目錄，以“姓名-應(yīng)聘崗位-手機(jī)號碼”命名后發(fā)至gsnkzzb 163.com。

（二）資格審查。根據(jù)確定的任職條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的方式通知本人。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，即為未通過資格審查，不再另行通知。每個(gè)職位通過資格審查的應(yīng)試者不足3人的取消該職位公開選聘。

（三）統(tǒng)一考試。包括筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力等，筆試滿分100分，筆試成績占綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績由高到低，按3:1的比例確定面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用“演講+答辯”的方式進(jìn)行，面試進(jìn)場順序抽簽確定，面試滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。

（四）組織考察或背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績確定考察對象。成立考察組開展考察，查閱考察對象人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷”?？疾鞂ο蟛痪邆涑Ｒ?guī)考察條件的，采取背景調(diào)查方式進(jìn)行考察。

（五）研究決定。綜合組織考察或背景調(diào)查情況，由甘肅農(nóng)墾集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定擬聘用對象。

（六）公示。對擬聘用對象通過甘肅農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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