通用技術(shù)資產(chǎn)公司公開招聘總經(jīng)理崗位人選公告
中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司（以下簡稱通用技術(shù)集團）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。目前，集團擁有沈機股份、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標4家上市公司。通用技術(shù)集團資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱通用技術(shù)資產(chǎn)公司）是通用技術(shù)集團的直屬二級公司，作為通用技術(shù)集團低效無效資產(chǎn)清理處置平臺和存量資產(chǎn)盤活運營平臺，以服務集團產(chǎn)業(yè)布局戰(zhàn)略性調(diào)整為目標，以提高集團資產(chǎn)運營效率為導向，加快資產(chǎn)變現(xiàn)資金回收，強化存量資產(chǎn)價值創(chuàng)造，積極為集團主業(yè)發(fā)展提供資源支持。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向通用技術(shù)集團系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘選拔通用技術(shù)資產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位人選，歡迎有志于資產(chǎn)管理行業(yè)的優(yōu)秀人才積極報名。具體事宜公告如下：
一、招聘職位和職數(shù)
總經(jīng)理1名。
二、基本條件
（一）政治立場堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，深刻認識“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護”。
（二）認同通用技術(shù)集團公司“誠信、包容、創(chuàng)新、實干、卓越、共贏”價值觀，自覺維護集團公司及通用技術(shù)資產(chǎn)公司核心利益。
（三）熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，具有較強的政策理論水平和敏銳的市場意識；熟悉國有資產(chǎn)清理處置、盤活運營相關(guān)業(yè)態(tài)及運作模式，有敏銳的經(jīng)營意識和市場開拓能力。
（四）勇?lián)?，善作為，具有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，落實上級組織和公司黨總支決策部署堅決有力，能夠承受一定的工作壓力。
（五）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領團隊攻堅克難、協(xié)同高效，能夠適應崗位職責的要求。
（六）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
三、任職資格
（一）具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的行業(yè)工作經(jīng)驗。
（二）應當具有相當于中央企業(yè)二級副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應當具有二級副職至少滿1年且和三級正職累計5年以上的工作經(jīng)歷。對于無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位5年以上中高層管理工作經(jīng)歷。
（三）中共黨員，具有5年以上黨齡。
（四）具有大學本科及以上文化程度。
（五）應當能夠任滿一個聘期（3年），即距離退休年齡3年及以上。
（六）不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
（七）特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
四、崗位職責
1.負責貫徹落實公司黨總支、執(zhí)行董事決議決定，主持公司全面的經(jīng)營管理工作。
2.負責擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定年度經(jīng)營發(fā)展計劃并組織實施，確保年度經(jīng)營指標的完成和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
3.負責公司運營管理體系的建立和完善，結(jié)合公司管理資產(chǎn)的實際，持續(xù)推動工作機制優(yōu)化調(diào)整，確保組織和流程有效運行，提升公司管理效率和管理水平。
4.負責制定并落實公司各項規(guī)章制度，有效防范和化解經(jīng)營風險。
5.公司章程規(guī)定和執(zhí)行董事授權(quán)行使的其他職權(quán)。
五、報名事項
報名時間：即日起至2023年8月1日17:00。
報名材料：近期彩色二寸高清晰度數(shù)碼照片和報名表（報名表見附件），以電子郵件形式將電子版報名表（Word版）發(fā)送至zhaopin@gt.cn，郵件標題按照“應聘人員姓名+應聘崗位+ 所在公司名稱+ 手機號”投遞。
六、誠信要求
應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
七、招聘程序及其他
1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報名、簡歷篩查、資格審查、面試、確定考察對象、組織考察、黨組研究決定、聘用等程序進行。
2.聘用的領導人員職務試用期為1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務的，正式聘職，按照任期制和契約化管理；不勝任的，解除聘任職務。
3.聘用人員工作地點為北京市，與所任職公司簽訂勞動合同。
4.通過資格審查者，面試等具體事宜另行通知。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-81169465（工作日8:30-17:00）。
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原文鏈接：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28484857/content.html
