2023年浙江省機場集團有限公司招聘公告

2023-07-24 10:21:27 來源：上岸鴨公考責任編輯：紫薇

浙江省機場集團有限公司公開招聘公告

根據發(fā)展需要，浙江省機場集團有限公司決定面向社會公開招聘集團中層管理崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

浙江省機場集團有限公司是省級綜合交通投資、建設、運營和管理平臺，根據浙江省委、省政府關于整合全省機場資源、搭建航空大平臺的決策部署，2017年11月17日揭牌成立。集團注冊資本金100億元，下轄杭州蕭山國際機場、寧波櫟社國際機場、溫州龍灣國際機場、舟山普陀山機場，托管衢州機場、臺州機場、義烏機場、建德千島湖通用機場等，獨資或控股浙江杭州臨空經濟開發(fā)有限公司、浙江省通用航空產業(yè)發(fā)展有限公司、浙江省空港融資租賃有限公司、浙江省空港貴賓服務有限公司、浙江機場集團保安服務有限公司、浙江空港資本控股有限公司、浙江空港數字科技有限公司、浙江空港物流發(fā)展有限公司、浙江空港商業(yè)經營管理有限責任公司等多家企業(yè)。“十四五”及今后浙江省機場集團有限公司將服務浙江爭創(chuàng)現(xiàn)代化先行省的戰(zhàn)略目標，對標建設高水平交通強省和打造“重要窗口”國企樣板的工作要求，積極“踐行最佳航空保障，展示重要窗口形象”的企業(yè)使命，高水平推進四型機場建設，布局“1+4”業(yè)務板塊：全面做強機場投資建設及運營管理核心主業(yè)；全面布局四大關聯(lián)主業(yè)，統(tǒng)籌資源優(yōu)勢發(fā)展航空關聯(lián)板塊，大力培育臨空經濟、航空投融資新興領域，提高政治站位布局通用航空，立足浙江，輻射全國，溝通世界，成為擁有樞紐型功能、智慧型機場、網絡型通航、戰(zhàn)略型技術、多元型產業(yè)的世界一流的現(xiàn)代化空港綜合服務商。

二、招聘崗位

（一）浙江省機場集團有限公司財務管理部副總經理

（二）浙江空港物流發(fā)展有限公司副總經理

（三）浙江空港商業(yè)經營管理有限責任公司副總經理

三、資格條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治思想素質、擁護中國共產黨領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，勤勉務實，作風端正，誠信廉潔，有較好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神和溝通能力；

3.心理素質良好，身體健康。

（二）年齡條件：40周歲以下（1982年8月1日后出生）。

（三）學歷條件：大學本科及以上學歷。

（四）履歷條件：集團中層管理崗位需現(xiàn)任黨政機關副處級領導職務，或省部屬和設區(qū)市（廳）屬事業(yè)單位相當于副處級領導職務，或省部屬企業(yè)中層副職或相當于副處級領導職務，或設區(qū)市屬企業(yè)班子副職，或其他大型企業(yè)班子副職（以國家統(tǒng)計部門認定為準），或在上述單位擔任科級（或相當于科級）正職滿3年，或在上述單位擔任科級（或相當于科級）正職任滿1年且與科級（或相當于科級）副職累計滿5年，或具備選聘崗位所需的相當規(guī)模企業(yè)相應履職經歷（含相當規(guī)模民營企業(yè)中層以上管理者），特別優(yōu)秀的可在任職年限上適當放寬，博士等高學歷人才可在職級上適當放寬。

（五）專業(yè)條件

1.浙江省機場集團有限公司財務管理部副總經理：熟悉企業(yè)財務、稅務、審計及相關法律法規(guī)，具有注冊會計師或高級會計師及以上職稱，以及5年以上大中型企業(yè)財務管理工作經驗。專業(yè)基礎扎實，具備較強的財務分析能力和溝通協(xié)調能力。

2.浙江空港物流發(fā)展有限公司副總經理：具有5年及以上航空公司或貨代物流企業(yè)從事市場營銷或管理崗位工作經驗，熟悉貨運市場，并有較強營銷拓展能力和較好的往年經營業(yè)績。熟悉物流行業(yè)政策法規(guī)、進出口貿易、供應鏈管理以及商貿合作等情況，有較強的數據分析、優(yōu)化整合、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善于市場開拓和對外溝通協(xié)調，有招商和商務部門工作經歷的同等條件下優(yōu)先。

3.浙江空港商業(yè)經營管理有限責任公司副總經理：精通商業(yè)零售地產及廣告、營銷等領域，具備5年及以上大型商業(yè)管理企業(yè)商業(yè)項目規(guī)劃、招商、物業(yè)、運營等統(tǒng)籌管理經驗；并具有3年及以上商業(yè)企業(yè)高級管理人員任職經歷。熟悉相關政策法規(guī)以及商業(yè)資源開發(fā)和運營，有較強的數據分析、優(yōu)化整合、統(tǒng)籌規(guī)劃、談判能力，善于市場開拓和對外溝通協(xié)調，有商業(yè)綜合體經營管理和策劃工作經歷的同等條件下優(yōu)先。

（六）有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：

1.受到刑事或行政處罰，曾被開除公職或黨籍的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違規(guī)違紀違法，有關部門正在調查期間，尚未作出結論的；

4.近三年年度考核結果有“不稱職”或連續(xù)兩年年度考核為“基本稱職”的；

5.個人有嚴重不誠信行為或記錄的。

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四、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：即日起至2023年8月25日

2.報名方式：本次報名采取線上報名方式進行，不接受面詢。應聘人員對照崗位招聘條件，并準備以下材料的電子文檔：①下載并填寫《應聘人員情況登記表》（附件）;②本人有效身份證件、學歷證明；③有相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職務）證書；④與應聘崗位相關的個人履歷說明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的有關材料，或具備相應專業(yè)能力的有關材料。以上材料請打包為一個壓縮文件，以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至zjairporthr@126.com。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

（二）資格審查：通過資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知下一環(huán)節(jié)相關事宜。請應聘者保持聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。

（三）考試安排：考試由筆試和面試組成。

（四）人選考察：按照考試成績綜合確定考察意向人選，并組織考察。

（五）討論決定：經集團研究確定擬任人選。如集團認為人選均不合適的，可暫時空缺。

（六）公示：按規(guī)定進行錄用公示。

（七）聘用：公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理和待遇

（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系。對聘任人員實行一定的試用期，試用期按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。

（二）薪酬待遇。擬聘任集團中層管理崗位人選入職后，執(zhí)行浙江省機場集團相關薪酬待遇。

六、其他

（一）公司對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。應聘者需對所提供材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。

（二）有關本次招聘的未盡事宜由浙江省機場集團組織部（人力資源部）負責解釋。