重慶高速公路集團有限公司 關(guān)于公開招聘集團中層領導人員的公告
一、企業(yè)簡介
（一）重慶高速公路集團有限公司
重慶高速公路集團有限公司（以下簡稱集團）為市屬公益類重點投融資企業(yè)，主要負責全市高速公路和港航基礎設施籌融資、建設和經(jīng)營管理等，注冊資本金100億元，截至2022年末，集團資產(chǎn)總額2183億元，分公司及全資、控股子公司30家，主業(yè)參股公司17家，其他產(chǎn)業(yè)及金融類參股公司7家，信用等級AAA，員工12000余人。先后榮獲全國脫貧攻堅先進集體、國家科學技術(shù)進步一等獎、全市抗擊新冠肺炎疫情先進集體等多項榮譽，成功創(chuàng)建第六屆全國文明單位。
重慶高速公路通車里程達4000公里，已形成“三環(huán)十四射多聯(lián)線”路網(wǎng)布局，出省通道27個。集團獨資、控股、參股建成并運營高速公路3395公里，占全市的85%；在建高速公路1279公里，占全市的86%。集團在加快推動長江上游航運中心建設中擔當主力軍，建成嘉陵江草街等5個航電樞紐、萬州新田港等9個港口碼頭，整治三峽庫區(qū)11條支流航道，改善升級航道600余公里，每年提供清潔能源近36億度，新增港口年貨物吞吐能力近1500萬噸。
“十四五”期間，集團緊緊圍繞“135”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，依托高速路網(wǎng)和港口航運優(yōu)勢，積極打造“公路、電氣氫”綜合能源補給、“風光水儲”清潔能源開發(fā)、“充電換電”新型能源布局、“專精特新”科技企業(yè)培育、“首訊傳媒”上市公司孵化、“高速路＋”現(xiàn)代物流、“建筑施工”特級企業(yè)壯大、“砂石骨料”穩(wěn)價保供平臺搭建等“多翼”產(chǎn)業(yè)格局，致力于成為集“投融建管營”為一體的交通建設運營綜合服務商。
（二）重慶首訊科技股份有限公司
重慶首訊科技股份有限公司（以下簡稱首訊公司）是重慶高速集團全資子公司，成立于2011年11月，注冊資本金1.77億元。先后獲得國家“科改示范企業(yè)”、國家高新技術(shù)企業(yè)、重慶市重點軟件和信息服務企業(yè)（龍頭型）、重慶市“專精特新”企業(yè)、重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市首批國家大數(shù)據(jù)標準試點單位、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、重慶市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。擁有20余項行業(yè)頂級資質(zhì)認證、40余項國家專利、200多名專業(yè)人才，圍繞智慧交通建設，為客戶提供大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)與應用、智慧交通軟硬件產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)信息化建設、智能交通工程建設與運維、信息系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢服務、網(wǎng)絡信息安全建設及相關(guān)服務。
首訊公司在重慶地區(qū)的高速公路機電建設、運維與信息化市場占有率達80%以上，成功研發(fā)搭建“天網(wǎng)”通行費稽核系統(tǒng)、智慧機電運維平臺、基于BIM的智慧建設管理平臺等產(chǎn)品，多款信息化產(chǎn)品在重慶市高速公路網(wǎng)覆蓋率達100%。在智能交通領域可提供完整的機電與信息化全流程解決方案，在總體設計、項目建設與實施、系統(tǒng)運維、信息化創(chuàng)新與研發(fā)、大數(shù)據(jù)應用、科研等方面均具備行業(yè)引領地位。
（三）重慶高速資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（重慶高速公路土地整治有限公司）
重慶高速資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（重慶高速公路土地整治有限公司）系重慶高速集團下屬全資二級子公司，由原集團下屬資產(chǎn)公司、土地公司兩家二級子公司整合重組而來，于2021年6月正式整合成立。公司注冊資本金8億元，是重慶高速集團發(fā)展高速路衍經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的核心載體平臺，下轄全資控股企業(yè)13家（含1家上市企業(yè)），參股企業(yè)6家，員工600余人。
當前，資產(chǎn)公司擁有高速路網(wǎng)30余對服務區(qū)、100余座加油站（含參股）、150余座充換電站、11座LNG加油站（在建5座）、1000余塊廣告大牌的經(jīng)營管理權(quán)。
“十四五”期間，資產(chǎn)公司將緊緊圍繞重慶高速集團“135”戰(zhàn)略和“358”目標，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、“雙碳經(jīng)濟”“交旅融合”等戰(zhàn)略發(fā)展機遇，堅定走“123456”發(fā)展道路（一個戰(zhàn)略定位、兩大發(fā)展要求、三項主責主業(yè)、四個突出、五條路徑、六個實現(xiàn)），致力于構(gòu)建“綜合能源、服務區(qū)商貿(mào)、現(xiàn)代物流”3個核心板塊，加上高速傳媒、交旅融合等培育產(chǎn)業(yè)的“3+X”產(chǎn)業(yè)體系，為重慶高速集團搶抓“十四五”重大戰(zhàn)略機遇、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮中堅作用。
二、招聘崗位及人數(shù)
首訊公司總經(jīng)理1名、集團市場發(fā)展部副總經(jīng)理1名、資產(chǎn)公司副總經(jīng)理1名。
三、招聘崗位介紹
（一）首訊公司總經(jīng)理
1.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
（2）具有累計5年及以上大中型企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中國有企業(yè)管理人員應在國有大中型企業(yè)擔任中層正職管理人員（相當于正處級）以上或在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；機關(guān)事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限；
（3）具有全日制大學本科及以上學歷，計算機、信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、機電、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
（4）具備5年及以上信息化、大數(shù)據(jù)、機電、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，累計具有3年以上大中型企業(yè)負責人或大型企業(yè)事業(yè)部、區(qū)域發(fā)展部負責人工作經(jīng)歷（具有企業(yè)上市工作經(jīng)歷的人選優(yōu)先），熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營管理工作；
（5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的市場開拓能力和企業(yè)管理能力；
（6）年齡43周歲以內(nèi)（1980年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合高速集團《中層領導人員管理辦法》有關(guān)任職規(guī)定的有關(guān)條件；
（9）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員；
（2）正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關(guān)調(diào)查的人員；
（3）有不良從業(yè)記錄的人員；
（4）需要回避的人員；
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
（二）市場發(fā)展部副總經(jīng)理
1.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
（2）具有累計5年及以上大中型企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中國有企業(yè)管理人員應在國有大中型企業(yè)擔任中層副職管理人員（相當于副處級）以上或在中層副職管理人員下一層級正職崗位（相當于正科級）工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位（相當于副科級）工作累計5年以上；機關(guān)事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限；
（3）具有全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
（4）具備5年及以上企業(yè)市場營銷、市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商等相關(guān)工作經(jīng)驗，同時應具有2年及以上企業(yè)市場營銷等相關(guān)部門或單位負責人（分管市場工作）任職經(jīng)歷，熟悉市場開拓相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營管理工作；
（5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的市場化意識和市場開拓能力；
（6）年齡40周歲以內(nèi)（1983年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合高速集團《中層領導人員管理辦法》有關(guān)任職規(guī)定的有關(guān)條件；
（9）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員；
（2）正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關(guān)調(diào)查的人員；
（3）有不良從業(yè)記錄的人員；
（4）需要回避的人員；
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
（三）資產(chǎn)公司副總經(jīng)理
1.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
（2）具有累計5年及以上大中型企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中國有企業(yè)管理人員應在國有大中型企業(yè)擔任中層副職管理人員（相當于副處級）以上或在中層副職管理人員下一層級正職崗位（相當于正科級）工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位（相當于副科級）工作累計5年以上；機關(guān)事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限；
（3）具有全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉市場開拓相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營管理工作；
（4）具備5年及以上企業(yè)市場開發(fā)，產(chǎn)業(yè)招商和經(jīng)營，石油銷售、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上企業(yè)市場營銷等相關(guān)部門負責人任職經(jīng)歷；
（5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的市場化意識和市場開拓能力；
（6）年齡40周歲以內(nèi)（1983年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合高速集團《中層領導人員管理辦法》有關(guān)任職規(guī)定的有關(guān)條件；
（9）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員；
（2）正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關(guān)調(diào)查的人員；
（3）有不良從業(yè)記錄的人員；
（4）需要回避的人員；
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
四、報名要求
（一）報名時間
即日起至2023年7月19日24時（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理）。
（二）報名方式
應聘人員在重慶高速集團官網(wǎng)（cegc.com.cn）、微信公眾號“重慶高速集團”、微信公眾號“重慶國資”等下載并填報《重慶高速公路集團有限公司公開招聘集團中層領導人員報名表》（見附件），將報名表、本人學歷學位證書、職位要求的有關(guān)資格證書等證明材料電子版一并發(fā)送到郵箱1063181819@qq.com（郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名），每人只能報名1個崗位。
報名聯(lián)系人：
熊老師聯(lián)系電話：023-89138323
趙老師聯(lián)系電話：023-89138620
五、招聘程序
本次選聘工作按照公開報名、資格審查、能力和素質(zhì)測試、確定考察人選、開展考察或背景調(diào)查、確定擬聘人選、體檢、公示、聘用入職等程序進行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，則取消應聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報名、能力和測試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權(quán)。
六、工作提示
（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的招聘輔導培訓。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，公司保留追究法律責任的權(quán)利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
（二）應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任，如與事實不符，公司有權(quán)取消錄用資格。公司將對報名資料嚴格保密，資料收取后恕不退回。
（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，能力和素質(zhì)測試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過電話聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。
附件：重慶高速公路集團有限公司公開招聘集團中層領導人員報名表
原文標題：重慶高速公路集團有限公司 關(guān)于公開招聘集團中層領導人員的公告
原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202307/t20230712_12145568.html
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