2023廣西農(nóng)村投資集團下屬廣西農(nóng)投現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務有限公司招聘2人公告

2023-07-11 13:29:15 來源：上岸鴨公考責任編輯：紫薇

廣西農(nóng)村投資集團下屬廣西農(nóng)投現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

廣西農(nóng)村投資集團有限公司（簡稱廣西農(nóng)投集團）是自治區(qū)黨委、政府于2015年12月在原廣西水利電業(yè)集團有限公司基礎上成立的大型國有資本投資集團，注冊資本金71億元，是廣西鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的國有資本投資運營平臺。截至目前，廣西農(nóng)投集團主營業(yè)務涵蓋農(nóng)業(yè)、糖業(yè)、鄉(xiāng)村建設、水務、縣域能源、農(nóng)業(yè)機械和農(nóng)機服務以及基金投資等七大領域，所屬134家企業(yè)分布在廣西50多個縣（市、區(qū)）及貴州、新疆等區(qū)域，員工人數(shù)約1.3萬人，擁有1家上市企業(yè)—南寧糖業(yè)股份公司。

廣西農(nóng)投現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務有限公司（簡稱廣西農(nóng)服公司）前身為廣西農(nóng)投安裝工程有限公司，是廣西農(nóng)投集團所屬廣西農(nóng)村投資集團鄉(xiāng)村建設投資有限公司（簡稱廣西鄉(xiāng)投公司）的全資子公司，為廣西農(nóng)投集團的三級公司，聚焦農(nóng)服管家系統(tǒng)建設，業(yè)務涵蓋土地綜合整治、農(nóng)服管家、鄉(xiāng)村建設投資、建設安裝等。

為推動企業(yè)改革發(fā)展，增強企業(yè)盈利能力，培養(yǎng)造就一支既懂經(jīng)理管理又精通業(yè)務技術、又有敏銳市場意識的經(jīng)理層隊伍。現(xiàn)面向社會公開招聘廣西農(nóng)服公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名、副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及工作地點

（一）招聘職位：廣西農(nóng)服公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

（二）工作地點：廣西南寧市。

二、資格條件

（一）應聘基本條件

1.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。自覺維護企業(yè)利益，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，自覺履行企業(yè)社會責任。

2.具有較強的專業(yè)素質。具有豐富的農(nóng)業(yè)、土地整治、農(nóng)地托管和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)導入專業(yè)知識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，熟悉宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有比較豐富的管理知識與工作經(jīng)驗，具有生產(chǎn)管理、技術管理、財務管理、人力資源管理和法律風險管理等方面的專長。

3.具有較強的治企能力。有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重大問題的防控風險能力，以及較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識，能帶領員工完成公司年度經(jīng)營目標。

4.無任何重大違規(guī)違紀行為，無個人不誠信記錄。

（二）崗位任職要求

1.農(nóng)服公司總經(jīng)理

（1）大學本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)學、農(nóng)業(yè)工程等相關專業(yè)。

（2）50歲以下（1973年6月30日以后出生）。

（3）具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及導入、種植管理、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)業(yè)工程等相關經(jīng)驗，至少擔任過5年以上農(nóng)業(yè)方面的技術管理、渠道管理、行業(yè)銷售等主要負責人管理崗位工作經(jīng)驗。擔任過同級規(guī)模企業(yè)總經(jīng)理崗位。

（4）認同招聘企業(yè)文化價值理念，服從職業(yè)經(jīng)理人管理制度、業(yè)績及考核要求。

（5）有成功案例或能夠給企業(yè)引進發(fā)展資源優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

2.農(nóng)服公司副總經(jīng)理

（1）大學本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)學、農(nóng)業(yè)工程等相關專業(yè)。

（2）45歲以下（1978年6月30日以后出生）。

（3）具有土地整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)導入、農(nóng)業(yè)工程等相關經(jīng)驗，至少擔任過3年以上農(nóng)業(yè)方面的技術管理、渠道管理、行業(yè)銷售等管理崗位工作經(jīng)驗。擔任過同級規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理崗位。

（4）認同招聘企業(yè)文化價值理念，服從職業(yè)經(jīng)理人管理制度、業(yè)績及考核要求。

（5）條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

（三）有以下情況之一的，認定為不符合報名應聘條件：

1.在之前任職期間，因經(jīng)營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，造成嚴重后果，或造成資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的。

3.對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關責任，被認定為禁入限制人員的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合報名的情形。

三、崗位待遇

完成目標任務的基礎上，農(nóng)服公司總經(jīng)理綜合薪酬水平約45萬元/年，副總經(jīng)理綜合薪酬水平約38萬元/年。如果突破目標任務數(shù)，薪酬水平可更高。具體薪酬參照市場薪酬水平確定，并按規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等。

薪酬結構分為：基本年薪、績效年薪。其中基本年薪按月固定發(fā)放，占年度薪酬（基本年薪與績效年薪之和）的40%；績效年薪以一定目標基數(shù)與年度績效目標考核結果掛鉤。績效年薪分期發(fā)放，并預留一定金額（原則上不少于績效薪酬的30%）在年度結束、經(jīng)審計無問題后再行發(fā)放。具體由農(nóng)服公司股東確定，在企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂的相關文件中明確。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：

2023年7月5日—2023年7月16日下午18：00。

2.報名方式：

登錄網(wǎng)址：

http://companyadc.51job.com/companyads/2023/wh/377036842/index.htm

選擇“招聘職位”中意向報名崗位進行職位申請。

（二）資格審查

對照招聘條件，對應聘者材料進行資格審查。

（三）綜合測試

通過資格審查者，根據(jù)不同崗位分別進行筆試及面試，具體時間、地點另行通知。