中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司第七一八研究所2023年度博碩引才公告
根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》（邯辦字〔2019〕2號(hào)）有關(guān)精神和《邯鄲市2023博碩引才工作實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際需求，中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司第七一八研究所（含控股公司）2023年度博碩引才公告如下。
一、引進(jìn)原則
德才兼?zhèn)?、專業(yè)適配，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)方式
采取現(xiàn)場(chǎng)選聘方式，現(xiàn)場(chǎng)選聘主要通過高校雙選會(huì)、宣講會(huì)、獵頭推薦等方式進(jìn)行.
三、引進(jìn)專業(yè)研究方向及人數(shù)
四、引進(jìn)條件及對(duì)象
（一）應(yīng)聘者要熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛國(guó)防科技工業(yè)事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）高層次人才要求任職以來在專業(yè)技術(shù)實(shí)際工作中做出突出貢獻(xiàn)，并被省部及以上（含行業(yè)）認(rèn)定為相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，年齡一般在45周歲以下。
往應(yīng)屆高校畢業(yè)生要求國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校博碩研究生（博士后）畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以下。
五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告。由邯鄲市市委組織部統(tǒng)一在有關(guān)網(wǎng)站、媒介上發(fā)布，本所在本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
（二）收取簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者需要將電子版簡(jiǎn)歷及本科學(xué)歷學(xué)位、成績(jī)單、項(xiàng)目經(jīng)歷等證明材料（Word或PDF格式）發(fā)送至指定的電子郵箱。不接受社會(huì)中介或第三方人員推薦。
（三）面試考核。所人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及有關(guān)材料進(jìn)行審查，對(duì)畢業(yè)院校及專業(yè)方向符合要求的，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等面試（部分崗位有筆試）。高層次人才和博士研究生人選需要準(zhǔn)備PPT報(bào)告，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、專業(yè)研究方向、研究經(jīng)歷和成果、將來技術(shù)研究方向及自身職業(yè)規(guī)劃等。
（四）意向簽約。通過面試者，雙方達(dá)成就業(yè)意向。
（五）意向?qū)徟Ｓ伤肆Y源部對(duì)擬錄用人員履行審批，本所同意招錄的辦理簽約或調(diào)入。
（六）公示。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在本所或本所網(wǎng)站進(jìn)行公示，一旦發(fā)現(xiàn)提供學(xué)歷學(xué)位虛假信息或有其他問題的，本所與之解除就業(yè)協(xié)議或取消調(diào)入。
（七）體檢。體檢及項(xiàng)目按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有本所辦理簽約或調(diào)入前已告知應(yīng)聘者接收條件，但屬于應(yīng)聘者故意隱瞞有關(guān)疾病情形的，本所與之解除就業(yè)協(xié)議或取消調(diào)入。
（八）聘用。本所引進(jìn)的碩博人才由本所與本人簽訂聘用合同，中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司引進(jìn)的人才由公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。聘用合同首次期限3年，試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；勞動(dòng)合同首次期限及試用期按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定級(jí)；考核不合格的，予以解聘。
引進(jìn)的高層次人才聘用另行約定。
六、薪酬福利及政策
（一）高層次人才工資福利待遇，面議。
（二）工資待遇：
1.碩士研究生：第一年月薪不低于8000元，第二年起按所在單位制定的薪酬制度執(zhí)行。
2.博士研究生：第一年年薪25萬（博士后30萬），一次性安家費(fèi)18萬（博士后20萬）。
3.中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司可根據(jù)引進(jìn)的人才畢業(yè)院校、專業(yè)方向及經(jīng)歷成果自行確定薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。
（三）福利：享有職工用餐補(bǔ)貼、保密補(bǔ)貼、保健補(bǔ)貼、年度體檢等福利；享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假及其他假期。
（四）政府配套政策。按《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》（邯辦字〔2019〕2號(hào)）和邯鄲市委組織部給予的政策為準(zhǔn)。
七、其他事項(xiàng)
七一八所2023年引才工作由所人力資源部具體實(shí)施（含中船（邯鄲）派瑞特種氣體有限公司、中船（邯鄲）派瑞氫能科技有限公司）。
（一）單位網(wǎng)址：www.peric.ac.cn
（二）簡(jiǎn)歷指定投遞電子郵箱：718rsc@163.com
（三）招聘工作監(jiān)督電話：0310-7189094（紀(jì)檢部門）
中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司第七一八所研究所
2023年6月28日
原文標(biāo)題：中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司第七一八研究所2023年度博碩引才公告
原文鏈接：http://www.peric.ac.cn/newsdetail.php?id=603
