安徽皖能環(huán)境科技有限公司所屬子公司招聘公告

安徽皖能環(huán)境科技有限公司（簡稱“皖能環(huán)境科技公司”）是安徽省能源集團(tuán)有限公司全資二級子公司。皖能環(huán)境科技公司是集團(tuán)公司為響應(yīng)省委省政府決策部署、落實安徽“雙碳”戰(zhàn)略，積極探索產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型設(shè)立的國有獨資公司。公司致力于在“十四五”期間于環(huán)保領(lǐng)域開辟新的產(chǎn)業(yè)根據(jù)地，構(gòu)建、完善集團(tuán)公司“大環(huán)保”產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)經(jīng)營范圍涵蓋技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)、土壤污染治理與修復(fù)、水污染治理、環(huán)境保護(hù)監(jiān)測、新興能源技術(shù)研發(fā)、資源再生利用技術(shù)研發(fā)、餐廚垃圾處理及填埋場投資建設(shè)運營等服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘皖能環(huán)境科技公司所屬子公司工作人員。

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)及工作地點

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的協(xié)作精神；

（三）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作與開拓創(chuàng)新精神；

（四）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（五）有以下情形之一者不得報考：曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、崗位資格條件

子公司主辦會計崗（3人）

1.基本要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)、稅收學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.任職經(jīng)驗要求:

（1）具有3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；

（2）具有初級以上會計師職稱；

（3）熟悉費用審核、會計核算、報表編制、稅務(wù)處理等財務(wù)工作；

（4）具有能源、環(huán)境類基建項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.年齡要求：35周歲以下（1988年5月1日以后出生）。

4.同等條件下中共黨員或具有中級以上職稱者優(yōu)先。

五、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示、正式聘用等程序?qū)嵤?/p>

（一）網(wǎng)上報名

報名時間：自本公告發(fā)布之日起，有效期至2023年7月4日17：00，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

本次招考以電子郵箱投遞報名相關(guān)材料的方式進(jìn)行報名，不接受現(xiàn)場到訪，郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地點”打包命名，發(fā)送至：wnhjkjgs 163.com。招聘咨詢電話：0551-62957902。

報名須提交以下材料（按序編號，打包發(fā)送）：

1.《安徽皖能環(huán)境科技有限公司所屬子公司公開招聘報名表》（打印簽字掃描）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書（掃描件）；

3.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

4.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書（掃描件）。

（二）資格審查和簡歷篩選

報名截止后，根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，確定考試人員。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不低于3:1，若出現(xiàn)比例不符合開考要求時，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃人數(shù)。

經(jīng)資格審查與簡歷篩選，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，具體考試時間、地點將以電話或短信方式通知。

（三）考試

考試環(huán)節(jié)包含筆試及面試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及適崗程度等。筆試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1?？荚囎罱K成績按筆試成績占40%，面試成績占60%合成確定，成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

（四）背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示和正式聘用

根據(jù)考試綜合成績由高到低排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定背景調(diào)查及體檢人選。公司根據(jù)背景調(diào)查及體檢情況研究決定錄用名單，經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。

（五）遞補(bǔ)說明

擬聘人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響、或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時按規(guī)定崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事宜

（一）招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。

（二）招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

附件：安徽皖能環(huán)境科技有限公司所屬子公司公開招聘報名表

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