安徽省港航集團所屬企業(yè)招聘公告

安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司（以下簡稱“航瑞國際公司”），是安徽省港航集團所屬二級子公司，2022年12月27日注冊成立，注冊資本9億元人民幣，由安徽省港航集團有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、安徽江淮汽車集團股份有限公司合資成立，辦公地位于安徽省合肥市包河區(qū)濱湖新區(qū)杭州路3001號。公司主要提供國際滾裝運輸、國際貨物運輸代理、無船承運業(yè)務等服務，致力于打造“航企聯(lián)動、干支銜接、全程物流”綜合運輸服務平臺，助力安徽實現(xiàn)“國內(nèi)領先的汽車品牌強省”目標，促進我省汽車產(chǎn)業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘相關崗位人員4名，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）綜合管理部（董事會辦公室）

行政后勤（辦公文秘）1人。

（二）資產(chǎn)財務部

會計1人。

（三）黨群工作部

組織人事1人。

（四）運營管理部（投資發(fā)展部）

投資規(guī)劃1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他資格條件。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1987年6月25日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年6月25日。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見《安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司公開招聘崗位信息一覽表》。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.存在應實行任職回避情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）報名與簡歷篩選

公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=64）進行報名，報名時間定于2023年6月25日15：00--2023年7月6日24:00，每位應聘人員只能選擇一個崗位投遞簡歷，如一人投遞多個崗位，以最早接收的簡歷為準。

報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識、崗位專業(yè)知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。

面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審和綜合人才測評。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審通過的面試入圍人員，對其組織開展綜合人才測評，主要對應聘人員進行人選適崗情況評估，測評流程具體以郵件或短信方式通知。

面試采取半結(jié)構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度，面試滿分100分。招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數(shù)，該崗位的應聘人員面試成績須達到當天本考場參加面試應聘人員的面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試設定最低分數(shù)線75分，未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績3:7比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。應聘人員合成成績在港航物流公司門戶網(wǎng)站、新安人才招聘網(wǎng)站公布，不少于5個工作日。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如應聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應聘人員筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）體檢

體檢項目參照公務員體檢內(nèi)容安排。體檢在三甲醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢結(jié)果應有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對擬聘用人員進行全面考察。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘人員名單在港航物流公司門戶網(wǎng)站、新安人才招聘網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外不予退還。

六、組織領導與監(jiān)督

招聘工作在航瑞國際公司黨支部領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，港航物流公司紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關考試和聘用事項由航瑞國際公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0551-69113770 17775056083

招聘監(jiān)督電話：0551-63365850

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間（周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30）使用。

附件：安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司公開招聘崗位信息一覽表(定）.xlsx

原文標題：安徽省港航集團所屬企業(yè)招聘公告

原文鏈接：http://gzw.ah.gov.cn/ssqy/qyzp/56806981.html