在當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)中，擁有一份穩(wěn)定的工作和良好的薪酬待遇是許多人的夢(mèng)想。而對(duì)于電力行業(yè)的從業(yè)者來說，國(guó)家電投的招聘信息則是一個(gè)不可多得的機(jī)會(huì)。本文中，小編整理了國(guó)家電投旗下公司青海省投所屬單位的招聘條件以及相關(guān)福利待遇，一起來看看吧！

一、青海省投所屬單位招聘條件

（一）基本任職條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。

3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。

5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

（3）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（二）崗位主要職責(zé)及任職要求

詳見《青海省投所屬橋頭發(fā)電公司公開選聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1，可在公告http://www.m686.cn/gqzp/286619.html中查看）。

二、青海省投所屬單位薪酬待遇

副總經(jīng)理實(shí)行差異化薪酬，按高于同級(jí)別副職水平商定，聘任期限為3年，任期內(nèi)實(shí)行契約化管理，薪酬由基本年薪、年度績(jī)效和任期激勵(lì)三部分組成。

其他崗位均按照《青海省投資集團(tuán)有限公司崗位績(jī)效工資管理辦法》和青海橋頭發(fā)電公司薪酬制度執(zhí)行，骨干崗位薪酬水平在本地區(qū)同類型企業(yè)領(lǐng)先，一般崗位薪酬水平略高于青海省投公司內(nèi)同類型企業(yè)。

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