想加入煙草局，擁有一份穩(wěn)定的工作是很不容易的，而面試就是獲取這份工作的重要環(huán)節(jié)。那么，每年煙草局面試考什么，下面我們就一起來了解一下吧！

各地?zé)煵菥置嬖囉筛髡衅竼挝蛔孕薪M織，面試形式主要采用：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，所以都需要好好準(zhǔn)備。

（1）什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化、流程化都十分嚴(yán)格的面試組織形式，所有考生依次入場(chǎng)答題，考試過程只能在同樣的題目框架下發(fā)揮，考官不能進(jìn)行追問，全程沒有互動(dòng)。

（2）什么是半結(jié)構(gòu)化面試？

半結(jié)構(gòu)化面試，是在標(biāo)準(zhǔn)化面試的基礎(chǔ)上，面試官就考生答題中涉及的有關(guān)問題或者有疑問的問題進(jìn)一步追問。這些問題往往是事先在題本中沒有做出詳細(xì)規(guī)定的，問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定，問題的形式比較靈活。

（3）什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是群面中最為廣泛采用到的一種，一場(chǎng)面試至少有1名主考官+2名副考官，由一組應(yīng)試者9-10人，組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并作出決策。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中還會(huì)有多種角色擔(dān)當(dāng)，比如：領(lǐng)導(dǎo)者，計(jì)時(shí)者，記錄者，建議者和發(fā)言人，大家需要扮演相應(yīng)角色來展開討論。

煙草局面試真題：

1.自我介紹。

2.如何勝任你應(yīng)聘的工作，迎接挑戰(zhàn)？

3.你為什么報(bào)考煙草局?

4.你在社團(tuán)中擔(dān)任過什么職務(wù)，請(qǐng)描述一下？

5.用三個(gè)詞形容你的優(yōu)缺點(diǎn)?

6.如果讓你去基層，你能接受嗎？

7.如何理解“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”這句話?

8.老同事對(duì)你的工作不認(rèn)可，你怎么辦？

9.你和你的同事產(chǎn)生了沖突，你怎么解決?

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