【國(guó)企招聘】廣業(yè)投資集團(tuán)公開(kāi)選聘下屬企業(yè)經(jīng)理層成員
廣東廣業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣業(yè)投資集團(tuán)”）是廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司所屬全資國(guó)有企業(yè)，成立于1992年，專注從事環(huán)保能源產(chǎn)業(yè)，聚焦固廢危廢處置及資源化利用、環(huán)境修復(fù)、清潔能源三大核心業(yè)務(wù)，致力于成為社會(huì)信賴、發(fā)展共享的綠色環(huán)保企業(yè)。
廣業(yè)投資集團(tuán)總資產(chǎn)近50億元，員工近1300人，本部設(shè)11個(gè)部門，旗下?lián)碛薪?0家參控股企業(yè)，2家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、1家廣東省“專精特新”中小企業(yè)，主要分布在廣州、深圳、揭陽(yáng)、江門、潮州、東莞、清遠(yuǎn)、湛江、汕尾、石家莊等地?，F(xiàn)有3個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，包括廣東省博士工作站1個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心、固廢綠色低碳再生資源技術(shù)研究中心，能源動(dòng)力、環(huán)境工程等專業(yè)技術(shù)人才超200人。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘下屬企業(yè)經(jīng)理層成員2名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職責(zé)及任職要求
（一）下屬企業(yè)總經(jīng)理（普寧一二三期項(xiàng)目公司總經(jīng)理）1人
1.工作地點(diǎn)：普寧。
2.薪酬：實(shí)行年薪制，包括基本年薪、績(jī)效年薪。根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，約40至60萬(wàn)。
3.崗位主要職責(zé)
（1）項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)管理
依據(jù)廣業(yè)投資集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)要求，組織實(shí)施集團(tuán)各項(xiàng)決策、工作部署，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保持與廣業(yè)投資集團(tuán)溝通，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到支持與批準(zhǔn)。
主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)，對(duì)公司重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行集體研究決策。
組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，授權(quán)各部門組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，保證公司收益，實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值。
（2）工程管理及生產(chǎn)準(zhǔn)備管理
根據(jù)廣業(yè)投資集團(tuán)的決策和部署，按照安全、質(zhì)量、進(jìn)度和投資等建設(shè)目標(biāo)，制訂項(xiàng)目目標(biāo)，建立健全公司工程管理制度。
負(fù)責(zé)制定工程建設(shè)實(shí)施計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施，確保達(dá)成年度工程建設(shè)目標(biāo)。
維護(hù)本單位與各參建單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保合規(guī)建設(shè)和安全穩(wěn)定局面。
（3）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
建立完善運(yùn)行管理體系，組織制定審核生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)程，并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行。
組織制定審核年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行。
組織運(yùn)行信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作，按期編制運(yùn)行分析報(bào)告。
組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，抓好設(shè)備維修保養(yǎng)提高設(shè)備運(yùn)行效率。
（4）規(guī)章制度建設(shè)
組織制定公司的各項(xiàng)管理制度和具體規(guī)章，擬定、審批生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安健環(huán)、技術(shù)設(shè)備等各項(xiàng)制度。
（5）安全管理
建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。
組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持公司安全教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，實(shí)行全員安全管理。
負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行等管理工作。
（6）人才隊(duì)伍建設(shè)
負(fù)責(zé)制定公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，組織制定各項(xiàng)人力規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織實(shí)施公司管理人員、技術(shù)人員后備力量的培養(yǎng)，組織員工隊(duì)伍培訓(xùn)，全面提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)。
負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核實(shí)施工作，建立完善公司激勵(lì)機(jī)制。
（7）對(duì)外關(guān)系管理
在執(zhí)行董事授權(quán)的范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外簽署商業(yè)文件及其他文件，處理公司的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。
建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
（8）行使公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
4.任職條件
大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、熱能動(dòng)力、電氣、自控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/注冊(cè)安全工程師/注冊(cè)環(huán)保工程師資格證；具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
擔(dān)任同等規(guī)模項(xiàng)目公司（電廠）總經(jīng)理職務(wù)（同層次職務(wù)）2年及以上，或同等規(guī)模項(xiàng)目公司（電廠）副總經(jīng)理職務(wù)（同層次職務(wù)）至少3年，熟悉環(huán)保行業(yè)國(guó)家相關(guān)政策、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)工藝、項(xiàng)目工程建設(shè)等；具有垃圾焚燒電廠總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)/發(fā)電廠、環(huán)保行業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理方面具有突出業(yè)績(jī)者可優(yōu)先錄用。
具有良好的溝通及應(yīng)急處理能力，在行業(yè)內(nèi)擁有人脈關(guān)系和政府資源優(yōu)先。
具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力。
（崗位所列任職年限計(jì)算至2023年4月30日。）
（二）下屬企業(yè)副總經(jīng)理（揭西項(xiàng)目公司副總，分管技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、安環(huán)兼工程）1人
1.工作地點(diǎn)：揭西
2.薪酬：實(shí)行年薪制，包括基本年薪、績(jī)效年薪。根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，約35至55萬(wàn)。
3.崗位主要職責(zé)
（1）參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策
參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)決策，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全環(huán)保、工程建設(shè)等方面提出預(yù)警及措施建議。
（2）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
健全完善生產(chǎn)運(yùn)行管理體系，落實(shí)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)程。
組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，抓好設(shè)備維修保養(yǎng)、提高設(shè)備運(yùn)行效率。
（3）安全環(huán)保管理
負(fù)責(zé)健全完善公司安健環(huán)管理體系，建立安健環(huán)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。
組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，實(shí)行全員安全管理。
協(xié)助總經(jīng)理建立完善公司應(yīng)急管理體系，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練預(yù)案工作。
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安健環(huán)隱患排查以及危險(xiǎn)源辨識(shí)等工作，并落實(shí)整改，確保不發(fā)生重大及以上事故，減少或避免其他等級(jí)事故的發(fā)生。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)安健環(huán)事故以及事件調(diào)查，并監(jiān)督落實(shí)事故處理決定。
（4）工程建設(shè)管理
負(fù)責(zé)根據(jù)廣業(yè)投資集團(tuán)工程建設(shè)實(shí)施方案，制定項(xiàng)目公司工程建設(shè)實(shí)施計(jì)劃和具體措施，并組織實(shí)施，確保達(dá)成年度工程建設(shè)目標(biāo)。
負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)方案中安全技術(shù)措施以及專項(xiàng)安全措施方案，并監(jiān)督落實(shí)。
維護(hù)本單位與各參建單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保合規(guī)建設(shè)和安全穩(wěn)定局面。
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司分管部門隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（6）負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)、公司下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。
4.任職條件
大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、熱能動(dòng)力、電氣、自控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/注冊(cè)安全工程師/注冊(cè)環(huán)保工程師資格證；具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
5年以上安全環(huán)保、電力行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策，熟悉固廢行業(yè)安全環(huán)保政策法規(guī)、技術(shù)工藝、運(yùn)營(yíng)模式等，具有環(huán)保、電力行業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力，富有鉆研精神。
（崗位所列任職年限計(jì)算至2023年4月30日。）
二、聘任管理
由廣業(yè)投資集團(tuán)各項(xiàng)目公司根據(jù)勞動(dòng)合同法和相關(guān)規(guī)章制度，與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)聘用人員按照經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理。
三、招聘程序
本次公開(kāi)選聘按照自愿報(bào)名、資格審核、綜合評(píng)估、體檢及背景調(diào)查等主要程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
四、應(yīng)聘方式
方式一：郵箱端
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱及職業(yè)資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件整理為以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至dangqun@gdic.21cn.com（郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題）。
方式二：招聘網(wǎng)站端
應(yīng)聘者可在招聘網(wǎng)站查找“廣東廣業(yè)投資集團(tuán)有限公司”直接投遞簡(jiǎn)歷。（網(wǎng)址為：https://lpt.liepin.com/）
五、報(bào)名須知
報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月10日24時(shí)
應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還；應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系電話
謝女士 020-83784393
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