江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年度公開(kāi)招收博士后研究人員公告
江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是一家集卷煙生產(chǎn)、銷售、煙草物資配套供應(yīng)等為一體的煙草工業(yè)集團(tuán)，下轄南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠3家卷煙生產(chǎn)企業(yè)和南通煙濾嘴有限責(zé)任公司、江蘇鑫源煙草薄片有限公司2個(gè)全資子公司。公司按照“成為高端卷煙全國(guó)領(lǐng)跑、細(xì)支卷煙世界領(lǐng)先的煙草企業(yè)”愿景，堅(jiān)持雙品牌發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化時(shí)代企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳于2021年12月6日批準(zhǔn)成立，與高?？蒲性核┦亢罅鲃?dòng)站共同招收培養(yǎng)高層次科研人才。根據(jù)公司發(fā)展需要，公開(kāi)招收博士后研究人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、專業(yè)要求及研究方向
二、招收對(duì)象及資格條件
(一)招收對(duì)象
2023年6月30日之前畢業(yè)、并在報(bào)到入職前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法;
2.品學(xué)兼優(yōu)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長(zhǎng)符合本公司博士后課題研究需要，并能夠集中精力從事博士后研究工作;
3.1988年1月1日及以后出生，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備全職在站工作條件，不接受兼職從事博士后研究工作的人員。
三、招收流程及錄用辦法
(一)報(bào)名
符合招收條件的博士須提交以下申請(qǐng)材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括教育和科研經(jīng)歷、發(fā)表文章、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、基金項(xiàng)目、主要科研興趣和技能等);
2.博士后申請(qǐng)表(見(jiàn)附件);
3.博士畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)(暫未取得證書(shū)的，提供博士畢業(yè)的證明材料以及博士學(xué)位論文答辯的有關(guān)證明材料;海外留學(xué)博士需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處(組)推薦意見(jiàn)》或留學(xué)回國(guó)人員證明);
4.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件;
5.擬選課題研究計(jì)劃書(shū)(格式自擬);
6.反映申請(qǐng)人學(xué)術(shù)水平、工作能力的論文、論著等有關(guān)材料。
以上申請(qǐng)材料提供紙質(zhì)材料一份并將電子稿發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱(投遞簡(jiǎn)歷郵件主題：博士后+姓名+申請(qǐng)課題名稱)，報(bào)名材料恕不退還。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月25日至6月8日。
報(bào)名咨詢電話：025-69896755。
報(bào)名電子郵箱：jszx_cssb@163.com。
郵寄地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)中山北路406-3號(hào)江蘇中煙人力資源部，郵編：210011。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合資格條件人員名單，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)。
(三)專家評(píng)審
對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，采用專家評(píng)審答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。根據(jù)面試成績(jī)從高至低按照1:1的比例確定考察與體檢人選。面試成績(jī)合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。
(四)考察與體檢
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。體檢由公司統(tǒng)一安排，不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄;體檢不合格的，安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢;體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行。未通過(guò)考察，或者體檢結(jié)果不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求或具有其他影響正常履行職責(zé)的疾病的，不得確定為擬錄用人員。
因報(bào)名人員主動(dòng)放棄、考察或體檢不符合要求等出現(xiàn)人選缺額的，可以按照同一研究方向報(bào)名人員的面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示與錄用
公司根據(jù)報(bào)名人員的面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的，辦理進(jìn)站手續(xù)。進(jìn)站人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，否則視為放棄進(jìn)站資格。
四、進(jìn)站安排及薪酬待遇
(一)進(jìn)站安排
錄用人員進(jìn)入公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事企業(yè)博士后研究工作，在站工作時(shí)間一般為2-3年。在站期間，由公司博士后管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)管理，每年按照公司博士后管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行年度考核。
(二)薪酬待遇
1.博士后研究人員在站期間，公司將采用“固定年薪+考核浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)”的方式，提供具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
2.博士后研究人員在站期間，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金。
3.博士后研究人員在站期間，家庭未在南京購(gòu)買住房的，參照?qǐng)?zhí)行公司總部交流干部周轉(zhuǎn)住房相關(guān)規(guī)定。
4.在站博士后研究人員的研究成果按公司有關(guān)規(guī)定參與公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)。
5.公司將積極協(xié)助在站博士后研究人員申請(qǐng)地方政府提供的生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
五、其他事項(xiàng)說(shuō)明
(一)專家評(píng)審和體檢地點(diǎn)設(shè)在南京市。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，將以公告、短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員，請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)系方式暢通。
(二)報(bào)名人員須誠(chéng)信參與招收錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)違規(guī)。報(bào)名人員必須對(duì)自己申請(qǐng)博士后時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、刻意隱瞞或填報(bào)虛假信息，偽造報(bào)名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績(jī);已經(jīng)進(jìn)站的，依法辦理退站手續(xù)。因信息差錯(cuò)而對(duì)招收錄用進(jìn)站等造成影響的，一切后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。對(duì)替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)博士后研究人員招收工作面向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部按照職責(zé)權(quán)限受理工作中的投訴或舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話：025—69896151、69896153。
公司對(duì)招收的博士后研究人員提供必要的科研設(shè)施和科研經(jīng)費(fèi)。熱忱歡迎相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生到本公司從事博士后研究工作!
公司對(duì)本公告享有最終解釋權(quán)。
附件：博士后申請(qǐng)表
江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
2023年5月23日
原文標(biāo)題：江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年度公開(kāi)招收博士后研究人員公告
原文鏈接：http://www.jszygs.com/portal/xxgk/rszp/webinfo/2023/05/1683899914290103.htm
