重慶三峽融資擔(dān)保集團股份有限公司2023年上半年招聘啟事

重慶三峽擔(dān)保集團掛牌成立于2006年9月，現(xiàn)注冊資本51億元，是經(jīng)國家發(fā)改委批準組建，由渝富控股（50%）、三峽資本（33.33%）、國開金融（16.67%）3家股東出資的全國唯一具備省級地方政府、大型央企和國家級政策性銀行股東背景的國有大型綜合性融資擔(dān)保集團，綜合實力位于全國擔(dān)保行業(yè)第一梯隊。

集團是西部首家獲得6家主流資信評級機構(gòu)“AAA主體信用評級”、成功發(fā)行可續(xù)期公司債券的擔(dān)保機構(gòu)。目前內(nèi)設(shè)14部4室，設(shè)立萬州、江津、黔江3家市內(nèi)分公司和成都、武漢、西安、北京、昆明5家異地分公司，擁有5家全資或控股子企業(yè)，參股5家企業(yè)，擁有一支熟悉金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法務(wù)及投行專業(yè)知識的復(fù)合型、創(chuàng)新性人才隊伍。經(jīng)過多年發(fā)展，集團綜合金融服務(wù)體系已然成型，覆蓋擔(dān)保、小貸、資管、金融科技、私募基金和征信6大細分金融領(lǐng)域，形成全國性區(qū)域布局和綜合金融板塊布局。

集團堅持“金融+科技”發(fā)展理念，已搭建“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“三峽擔(dān)保-新華社（網(wǎng)）金融科技智能聯(lián)合實驗室”相融合的創(chuàng)新平臺。連續(xù)多次榮獲重慶市“國企貢獻獎”“融資性擔(dān)保公司十強”等省市級及國家級榮譽。2022年，集團憑借雄厚的企業(yè)實力、持續(xù)的創(chuàng)新能力和有力的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，榮獲“年度社會責(zé)任影響力企業(yè)”“重慶市模范職工之家”“鄉(xiāng)村振興幫扶工作先進集體”等省市級榮譽稱號，獲評2022年度全市融資擔(dān)保公司監(jiān)管評級A級，位居榜首。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團擬招聘部分崗位人員，有關(guān)招聘信息公布如下：

一、招聘崗位及要求

二、報考條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，遵紀守法，身心健康，無違法犯罪記錄。

（二）認同企業(yè)文化，熱愛金融事業(yè)，有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，能承受一定工作壓力，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或工作評價優(yōu)良。

（三）學(xué)歷必須為經(jīng)國家教育部認證，國（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)位認證書。在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書之前，與集團簽訂實習(xí)協(xié)議。

（四）除應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生外，其余應(yīng)聘人員須具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年5月31日）。

（五）本次招聘崗位人員年齡計算截止時間為2023年5月31日。

（六）符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求，特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬條件；同等條件下，優(yōu)先考慮錄用戶籍為重慶秀山地區(qū)人員或生源地為重慶秀山地區(qū)人員。

（七）其他應(yīng)當(dāng)符合國有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

三、崗位職責(zé)

（一）技術(shù)總監(jiān)

1.根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定公司的技術(shù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司技術(shù)的領(lǐng)先性和創(chuàng)新性，技術(shù)架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴展性和安全性，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，負責(zé)重點項目的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)及技術(shù)實施保障工作。

2.負責(zé)研究關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)和解決方案，組織新技術(shù)研究應(yīng)用，積極推動技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)注前沿技術(shù)和業(yè)界趨勢，推動公司在技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和應(yīng)用。

3.負責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)標準的制定，制定公司的技術(shù)規(guī)范和流程，確保研發(fā)工作的標準化和規(guī)范化，提高研發(fā)效率和質(zhì)量。

4.負責(zé)金融科技產(chǎn)品的技術(shù)支持，與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求和市場需求，為業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持和解決方案，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性，及時響應(yīng)問題和反饋。

5.協(xié)同負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)與管理，人才培養(yǎng)、績效評估、技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊的技術(shù)水平和研發(fā)效率。

6.協(xié)同負責(zé)公司的技術(shù)資源管理，包括硬件、軟件和人力資源等方面，確保技術(shù)資源的合理配置和利用。

7.完成公司和部門安排的其他工作事項。

（二）信息科技項目經(jīng)理

1.協(xié)助起草集團信息化工作總體目標和年度計劃，與有關(guān)職能部門共同推進，保障其順利實施；負責(zé)制定集團信息化工作的流程、管理制度等。

2.關(guān)注金融科技領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展動態(tài)，掌握相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和研發(fā)標準，分析同業(yè)機構(gòu)金融科技技術(shù)應(yīng)用最新動向，為公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險控制和管理提升提供技術(shù)支撐和解決方案，并開展與科技創(chuàng)新相關(guān)的各類宣傳活動。

3.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，制定落實信息化規(guī)劃，協(xié)調(diào)系統(tǒng)間信息同步；參與集團公司系統(tǒng)建設(shè)的需求調(diào)研，負責(zé)相關(guān)需求部門和實施團隊的溝通協(xié)調(diào)工作，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和項目需要進行技術(shù)預(yù)研、儲備與落地規(guī)劃、技術(shù)選型、標書撰寫、建設(shè)單位考察等。

4.建立落實系統(tǒng)日常運維管理機制，審查技術(shù)團隊運維報告，并根據(jù)報告內(nèi)容優(yōu)化調(diào)整系統(tǒng)和運維策略，保證系統(tǒng)正常運行，定期開展產(chǎn)品運行數(shù)據(jù)分析。

5.完成公司和部門安排的其他工作事項。

（三）項目經(jīng)理

1.積極自主開發(fā)擔(dān)保業(yè)務(wù)，完成考核指標；進行實地調(diào)查，并撰寫《盡職調(diào)查報告》；了解企業(yè)信用記錄，經(jīng)營狀況，償債能力；擬定風(fēng)險防范方案、撰寫項目評審報告提交風(fēng)控會審議。

2.負責(zé)落實項目的反擔(dān)保條件，實施對項目的擔(dān)保；根據(jù)風(fēng)控會紀要草擬合同，并將合同報法律合規(guī)部審批；收取擔(dān)保費與財務(wù)部進行資金核對，并開具發(fā)票。

3.按照要求定期對在保項目進行現(xiàn)場審查，每季度對項目進行五級分類，對不良項目提出風(fēng)險處置預(yù)案；負責(zé)項目資料的整理和歸檔工作。

4.維護客戶關(guān)系，協(xié)助提供政府、銀行及評級機構(gòu)等所需的各類資料等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與客戶、銀行、其他金融機構(gòu)的關(guān)系。

5.完成公司和部門安排的其他工作事項。

四、薪酬待遇

技術(shù)總監(jiān)薪酬對標市場化水平，根據(jù)招聘人員實際情況面議；信息科技項目經(jīng)理和項目經(jīng)理兩個崗位根據(jù)集團現(xiàn)行薪酬管理制度確定薪酬待遇。

五、應(yīng)聘程序

（一）凡符合上述條件的應(yīng)聘者請?zhí)峤槐救撕啔v1份。簡歷模板下載地址：“www.cqsxdb.com→加入我們→招聘信息”。投遞時請標注“應(yīng)聘XX部門XX崗位XX姓名”，并附本人身份證、初始學(xué)歷和最終學(xué)歷證明、職稱證明、資格證等相關(guān)材料掃描件及個人登記照（1寸近期免冠正面）電子文檔。

（二）將相關(guān)應(yīng)聘資料投遞至：cqsxdbhr@cqsxdb.com，聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：023-63567157。

（三）簡歷投遞時間：2023年5月17日—5月28日。

經(jīng)審查符合條件者，我司將在簡歷投遞時間結(jié)束后1個月內(nèi)通知考試時間。

原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230517_11972077.html