中國(guó)煙草是一家國(guó)有企業(yè)，在中國(guó)煙草行業(yè)擁有著重要的地位。作為一家大型企業(yè)，中國(guó)煙草對(duì)于招聘人才非常重視，尤其是社會(huì)招聘。那么，中國(guó)煙草社招難嗎？本文將從多個(gè)方面進(jìn)行分析。

一、中國(guó)煙草社招難嗎

首先，我們需要了解中國(guó)煙草的社會(huì)招聘情況。根據(jù)官方招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，中國(guó)煙草每年都會(huì)發(fā)布大量的社會(huì)招聘崗位，涵蓋了從基層員工到高級(jí)管理人員的職位。這也意味著，中國(guó)煙草對(duì)于各類(lèi)人才的需求非常大，社會(huì)招聘的難度也相應(yīng)增加。

其次，我們需要考慮到中國(guó)煙草的招聘標(biāo)準(zhǔn)。作為國(guó)有企業(yè)，中國(guó)煙草對(duì)于招聘人才的要求非常嚴(yán)格，不僅需要求職者具備相關(guān)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景，還要求其具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能。此外，中國(guó)煙草還會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行多輪面試和考核，以確保招聘到最合適的人才。

最后，我們需要考慮到求職者自身的情況。如果求職者具備相關(guān)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景，并且有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，那么在應(yīng)聘中國(guó)煙草的社會(huì)招聘崗位時(shí)，就有很大的機(jī)會(huì)被錄用。但是，如果求職者的條件不夠符合中國(guó)煙草的招聘標(biāo)準(zhǔn)，那么就很難通過(guò)面試和考核。

二、中國(guó)煙草概況

黨的十八大以來(lái)，煙草行業(yè)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，深入思考謀劃實(shí)踐“三大課題”，在“十二五”收官之年首次實(shí)現(xiàn)工商稅利總額和上繳國(guó)家財(cái)政“兩個(gè)超萬(wàn)億”。黨的十九大后，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局新一屆黨組深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重大判斷，堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局，研究制定并有力實(shí)施行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“1+6+2”政策體系和“十四五”規(guī)劃，建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍，克服新冠肺炎疫情等重大挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，發(fā)展質(zhì)量效益持續(xù)提升，經(jīng)濟(jì)總量和綜合實(shí)力邁上新臺(tái)階。面向全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程，煙草行業(yè)將全面貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在中國(guó)式現(xiàn)代化大局中找準(zhǔn)定位，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握“三新一高”戰(zhàn)略導(dǎo)向，持之以恒推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍，加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，持續(xù)為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)煙草力量。

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