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2023年中國(guó)電信股份有限公司池州分公司外包員工招聘3人公告

2023-04-28 09:11:37 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：小云

2023年中國(guó)電信股份有限公司池州分公司外包員工招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開招聘外包人員3名，派駐至中國(guó)電信股份有限公司池州分公司從事相關(guān)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位數(shù)

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次招聘崗位以面試的形式進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2023年4月28日08：00—2023年5月3日17：00止。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）

①應(yīng)聘者須填寫《報(bào)名資格審查表》（見附件一）；

②提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

③將以上材料上傳至皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，若報(bào)名情況不佳，可以適當(dāng)順延報(bào)名時(shí)間，如有需要?jiǎng)t以補(bǔ)充公告發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，發(fā)布途徑和原公告一致；

④資格及條件符合者，將以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息；

⑤皖信公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查，但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

⑥本次招聘主要以面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力，具體面試安排將由皖信公司另行發(fā)布通知。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）成績(jī)公布及確定擬聘人員

1．報(bào)考人員面試成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2．根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高到低進(jìn)行錄取。

（三）體檢及聘用

招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢對(duì)象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員將直接按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)事項(xiàng)