南方航空始終以“陽(yáng)光南航”為文化品格，以“連通世界各地 創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命，致力于建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流航空運(yùn)輸企業(yè)。南航的良好形象經(jīng)常吸引求職者的目光，其中南航的好福利、好待遇就更是令人生羨！一起來(lái)看看。

南方航空倡導(dǎo)“對(duì)員工關(guān)心、對(duì)客戶(hù)熱心、對(duì)同事誠(chéng)心、對(duì)公司忠心、對(duì)業(yè)務(wù)專(zhuān)心”的“南航人”文化，并在發(fā)展過(guò)程中逐步形成了與之一致的薪酬策略，即本著“合法、公平、高效、和諧”的原則，建立有一套以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格為指導(dǎo)、以績(jī)效管理為核心、領(lǐng)先行業(yè)的薪酬分配制度。

具體包括：

1、工資主要包括基本工資和績(jī)效工資兩部分?；竟べY主要體現(xiàn)了重點(diǎn)崗位與一般崗位、核心崗位與非核心崗位之間的差異；績(jī)效工資與公司效益狀況及員工個(gè)人的工作績(jī)效表現(xiàn)掛鉤，經(jīng)各單位考核后確定。此外，公司還專(zhuān)門(mén)針對(duì)不同的崗位類(lèi)別制訂了不同的激勵(lì)機(jī)制。

2、保險(xiǎn)和住房公積金公司按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的項(xiàng)目和比例，以工資性收入為基礎(chǔ)，依法為員工繳存了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。公司還為員工建立了企業(yè)年金制度，為員工團(tuán)購(gòu)了人身意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)種。

3、福利按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策，根據(jù)公司自身實(shí)際情況為員工提供了包括年休假、探親假、婚假、喪假、女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期假等在內(nèi)的多種假期待遇。公司在2007年度被中央電視臺(tái)評(píng)選為最佳雇主。

咱就是說(shuō)，除了一般企業(yè)的福利配置，南航的福利待遇更加人性化、更有說(shuō)服力，很讓人心動(dòng)呢！

以上便是“南航員工福利好在哪里，你知道嗎？”的主要內(nèi)容啦！希望對(duì)你有所幫助，如想加入南航享受這超凡待遇，不妨直接在線(xiàn)聯(lián)系高頓教育老師咨詢(xún)吧！