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南京水務(wù)集團(tuán)招聘:南京水務(wù)招聘崗位及具體流程

2023-04-24 09:47:39 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

南京水務(wù)集團(tuán)有限公司前身為南京市自來水總公司,始建于1929年,是我市主城地區(qū)主營供排水設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理一體化業(yè)務(wù)的市屬國企,由市國資委列名監(jiān)管。下面為大家分享南京水務(wù)集團(tuán)招聘信息,千萬不要錯過啦。

一、南京水務(wù)集團(tuán)招聘崗位

(一)工程管理崗(道路橋梁)

1.品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊精神;

2.年齡在30周歲及以下;

3.本科及以上學(xué)歷;

4.道路橋梁工程相關(guān)專業(yè);

5.3年以上監(jiān)理、施工或設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn);

6.具有中級及以上職稱;

7.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守。

(二)工程管理崗(水利水電)

1.品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊精神;

2.年齡在30周歲及以下;

3.本科及以上學(xué)歷;

4.水利水電工程相關(guān)專業(yè);

5.3年以上監(jiān)理、施工或設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn);

6.具有中級及以上職稱;

7.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守。

(三)市場營銷崗

1.品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊精神;

2.年齡在30周歲及以下;

3.本科及以上學(xué)歷;

4.市場營銷相關(guān)專業(yè);

5.3年以上用戶層面市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),具備線上線下市場營銷專業(yè)技能;

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。

二、南京水務(wù)集團(tuán)招聘流程

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名路徑:在電腦端搜索網(wǎng)址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后,填寫個人信息及完善簡歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡歷。

2.報名要求:每位應(yīng)聘者限報一個崗位,填寫報名表。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

(二)現(xiàn)場資格審查

南京水務(wù)集團(tuán)招聘:南京水務(wù)招聘崗位及具體流程

報名結(jié)束后,對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》(需張貼照片)2份,請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章的附件下載。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(本科階段及以上)原件及復(fù)印件1份。

3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(研究生及本科階段,登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會保險繳費(fèi)清單1份。

5.工程管理崗提供中級及以上職稱的原件及復(fù)印件1份。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,將組織考試。

(三)考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、履歷分析、面試方式進(jìn)行綜合評價。

筆試:考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識等;

面試:主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

(四)背景調(diào)查

對考試通過人員進(jìn)行背景調(diào)查,著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。

(五)體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

(六)聘用

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果等,確定聘用人員。

(七)簽訂勞動合同

新進(jìn)員工應(yīng)服從集團(tuán)統(tǒng)一分配,嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。正式報到時簽訂勞動合同,合同約定試用期半年,試用期考核合格者予以正式聘用;試用期考核不合格者予以解聘。

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