不少求職者來向小編咨詢有關(guān)2023貴州茅臺(tái)集團(tuán)招聘的相關(guān)信息。那么，下面高頓小編就來帶大家看一下2023貴州茅臺(tái)集團(tuán)招聘信息一覽。

一、貴州茅臺(tái)集團(tuán)簡(jiǎn)介：

貴州茅臺(tái)集團(tuán)有限責(zé)任公司是中國(guó)著名的白酒生產(chǎn)企業(yè)，以茅臺(tái)酒為主營(yíng)業(yè)務(wù)，總部位于貴州省遵義市。

貴州茅臺(tái)集團(tuán)成立于1999年，是由貴州省政府組建的大型國(guó)有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括茅臺(tái)酒生產(chǎn)、銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)。公司擁有全球最大的酒窖和最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，擁有完善的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，茅臺(tái)酒在全球范圍內(nèi)享有盛名。

茅臺(tái)酒是貴州茅臺(tái)集團(tuán)的核心產(chǎn)品，是中國(guó)著名的白酒品牌之一。茅臺(tái)酒以其獨(dú)特的風(fēng)味和高品質(zhì)而聞名于世，是中國(guó)白酒的代表之一，也是中國(guó)文化的重要組成部分。茅臺(tái)酒的生產(chǎn)工藝十分復(fù)雜，需要經(jīng)過多年的陳釀才能達(dá)到最佳的口感和品質(zhì)。

二、貴州茅臺(tái)集團(tuán)社會(huì)招聘崗位及條件：

1.生產(chǎn)管理崗位

生產(chǎn)管理崗位主要負(fù)責(zé)茅臺(tái)酒的生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量控制等。招聘條件一般包括：

（1）本科及以上學(xué)歷，釀酒、化學(xué)、生物、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力；

（3）熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)；

（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力，有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷崗位

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位主要負(fù)責(zé)貴州茅臺(tái)集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售管理和客戶服務(wù)等工作。招聘條件一般包括：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效地開拓市場(chǎng)；

（3）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和方法，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和策劃能力；

（4）具備一定的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力，有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.研發(fā)技術(shù)崗位

研發(fā)技術(shù)崗位主要負(fù)責(zé)茅臺(tái)酒的研發(fā)和技術(shù)支持工作，包括新產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制等。招聘條件一般包括：

（1）本科及以上學(xué)歷，釀酒、化學(xué)、生物、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）熟悉酒類生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量控制體系，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)踐操作能力；

（3）熟練掌握現(xiàn)代化分析儀器和設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力，有一定的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.人力資源崗位

人力資源崗位主要負(fù)責(zé)貴州茅臺(tái)集團(tuán)的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等。招聘條件一般包括：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效地管理和培養(yǎng)員工；

（3）熟悉人力資源管理理論和方法，具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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