合肥交投一般指合肥交通投資控股有限公司，2018年8月被列為合肥市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。近期合肥交投招聘公告已發(fā)，引來不少求職者的關(guān)注，小編在這里給大家描述一下合肥交投這次招聘的報(bào)名入口和具體招聘流程吧，一起來看看。

一、報(bào)名入口

1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://hfjtzp2023.zhaopin.com）投遞簡歷，選擇應(yīng)聘的公司及崗位。從即日起開始報(bào)名，2023年4月20日24:00截止。

3.報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通。

4.⑴崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為1人時(shí)，則資格審查合格人數(shù)須≥3人，筆試方可開考。

⑵崗位計(jì)劃招聘人數(shù)≥2人時(shí)，則實(shí)際招聘人數(shù)以審查合格人數(shù)1/3取整確定。（如審查合格人數(shù)為8人，則實(shí)際招聘人數(shù)為2人）。

二、招聘流程

（一）資格審查

根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分?？荚噧?nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

2.根據(jù)筆試成績，各崗位從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（筆試人數(shù)少于3人時(shí)，取消該崗位招聘。）若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例計(jì)算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序。根據(jù)各崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（六）背景調(diào)查

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

（七）會(huì)議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調(diào)、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）員工聘用

聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)于部分崗位的職務(wù)聘任，以具體招聘崗位中備注的考核方式為準(zhǔn)。

以上就是“合肥交投招聘怎么報(bào)名？有哪些招聘流程？”的詳細(xì)內(nèi)容，如還有其他報(bào)考疑問，可直接在線聯(lián)系咨詢哦！