貴州水投資本管理有限責任公司內設機構崗位公開競聘公告
根據《貴州水投資本管理有限責任公司競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》要求,為進一步拓寬選人用人視野,調動各級工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)干部能上能下,員工能進能出、收入能增能減,更有利于優(yōu)秀年輕干部人才脫穎而出,高效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標,促進各項業(yè)務良性發(fā)展,鼓勵員工自我增值,在集團范圍內,公開競聘貴州水投資本管理有限責任公司(以下簡稱“資本管理公司”)內設機構崗位人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、競聘崗位
二、競聘范圍
凡符合基本條件的集團正式員工,均可報名參加崗位競聘和雙向選擇。(不含在集團內部改革過程中,已競聘上崗或擬聘任的人員)
三、基本條件
(一)資格條件:大專及以上文化程度,正常履行職責的身體條件,符合競爭崗位需要的管理和專業(yè)技術能力。
(二)競爭崗位有中共黨員要求的,需符合相應要求。
(三)存在下列情形之一的,不得參加競聘。
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
2.正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案審查的;
3.近三年年度考核結果為基本合格及以下等次的;
4.有跑官、拉票等違規(guī)違紀行為的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.有其他限制性規(guī)定的。
四、競聘程序
(一)公布職位。資本管理公司發(fā)布競聘公告,包括競聘崗位所在公司、所在部門、崗位名稱、崗位數量、崗位資格條件、競聘程序等。
(二)個人申報。集團競聘范圍內的正式員工對符合條件的崗位進行自薦,每人可自薦2個不同單位的意向崗位,并明確第一志愿和第二志愿以及是否服從調劑;報名的兩個崗位競聘成績均排名第一的,優(yōu)先錄用第一志愿,第二志愿的崗位可由該崗位排名第二的人員進行遞補(遞補人員成績不得低于80分)。
(三)資格審查。資本管理公司領導小組組織相關部門和人員,按照競聘上崗實施方案規(guī)定的基本條件進行資格審查,監(jiān)督小組參與,對資格審核結果進行公示。某一崗位參加競爭人數一般應達到兩人,須形成競爭關系,參加競爭人數滿一人不滿兩人的,該崗位采取面試答辯、雙向選擇方式選擇擬聘人選;沒有人員報名的崗位按流聘處理,由資本管理公司領導班子視工作需要,另行研究。
(四)競聘、雙向選擇面試。根據崗位特點和工作需要,方式為現(xiàn)場面試,由資本管理公司負責組織實施,評委小組參與,監(jiān)督小組全程監(jiān)督,評分采取百分制計分。具體為:
1.現(xiàn)場面試?,F(xiàn)場抽簽決定面試順序→主評委宣布面試開始→競聘人員作競崗陳述,陳述內容主要包括個人經歷、工作實績、競爭優(yōu)勢等(每人控制在5分鐘)→評委小組提問,競聘人員回答(每人控制在5分鐘)→競聘人員離場,評委小組根據情況進行評分→評委小組將各評委評分結果交予領導小組,領導小組安排人員進行分數核算,其中公司分管領導評分占面試得分60%,其他人員評分占面試得分40%,作為現(xiàn)場面試成績?,F(xiàn)場面試成績分為優(yōu)秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三個等次,一般等次的不得作為崗位擬聘人選;一個崗位所有面試人員得分均為一般等次的,該崗位流聘,由資本管理公司領導班子視工作需要,另行研究。
2.確定擬聘人選。根據競聘、雙向選擇情況,公司擇優(yōu)提出每個崗位1名建議人選,經資本管理公司領導小組討論提出初步人選,提請公司領導班子研究。
(五)任前公示、聘任。按照《集團干部任前公示辦法(試行)》規(guī)定,將所有擬聘人選在一定范圍內進行公示,公示期不少于5個工作日;公示期間有情況反映的,進行組織調查核實;公示期滿,公示結果不影響任職的,辦理聘任手續(xù)。
五、報名時間及方式
(一)報名時間。2023年4月12日(星期三)18:00至2023年4月14日(星期五)18:00。
(二)報名方式。采取網絡報名方式,報名網址為:http://gzst.ciicjob.com。報名后務必點擊簡歷預覽,確定報名崗位。
報名操作咨詢電話:陳老師17385318941
六、其他事項
(一)本次競聘工作舉報郵箱、舉報電話設在貴州水投資本管理有限責任公司競聘工作監(jiān)督小組,舉報郵箱:910357671@QQ.com;舉報電話:17784106495。
(二)未盡事宜請咨詢資本管理公司競聘工作領導小組。
(三)本公告最終解釋權歸資本管理公司所有。
貴州水投資本管理有限責任公司
競爭上崗、雙向選擇工作領導小組
2023年4月12日
原文標題:貴州水投資本管理有限責任公司內設機構崗位公開競聘公告
原文鏈接:https://gzst.ciicjob.com/html/index6-1.html