北京地鐵12號(hào)線內(nèi)部招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司下屬運(yùn)營(yíng)四分公司，是集客運(yùn)服務(wù)、車輛駕駛、車輛維修為一體化綜合管理的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。目前運(yùn)營(yíng)四分公司全面負(fù)責(zé)北京地鐵15號(hào)線、昌平線的地鐵車輛運(yùn)營(yíng)、車站客運(yùn)管理工作以及地鐵3號(hào)線一期、12號(hào)線兩條新線開通運(yùn)營(yíng)籌備工作。
運(yùn)營(yíng)四分公司嚴(yán)格落實(shí)地鐵公司“分公司子公司化運(yùn)作”的指示精神，按照“精干高效、壓縮層級(jí)、深度融合”的原則，組建運(yùn)營(yíng)四分公司領(lǐng)導(dǎo)下的新線事業(yè)部，同時(shí)針對(duì)新模式下管理層級(jí)減少、管理幅度增大、各專業(yè)間深度融合的特點(diǎn)，選拔、聘用各崗位人才。
二、招聘方式及需求人數(shù)
（一）招聘方式及范圍
12號(hào)線人員配置采用內(nèi)部招聘的方式，招聘范圍為運(yùn)營(yíng)一分公司、運(yùn)營(yíng)二分公司、運(yùn)營(yíng)三分公司、運(yùn)營(yíng)四分公司、京城地鐵公司五家運(yùn)營(yíng)單位。
（二）招聘崗位
值班站長(zhǎng)、綜控員、站務(wù)員、電動(dòng)列車司機(jī)。
三、招聘條件
（一）值班站長(zhǎng)
1.男女不限，女性年齡在40歲及以下、男性年齡在45歲及以下；
2.值班站長(zhǎng)崗位工作滿1年，或綜控員崗位工作滿3年；
3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事車站倒班工作。
（二）綜控員
1.男女不限，女性年齡在40歲及以下、男性年齡在45歲及以下；
2.綜控崗位工作滿1年；或站務(wù)員崗位工作滿3年，且具備綜控初級(jí)技能等級(jí)資格證書和FAS證書；
3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事車站倒班工作。
（三）站務(wù)員
1.男女不限，女性年齡在40歲及以下、男性年齡在45歲及以下；
2.站務(wù)員崗位工作滿2年；
3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事車站倒班工作。
（四）電動(dòng)列車司機(jī)
1.男性，年齡40歲及以下；
2.具備電動(dòng)列車司機(jī)中級(jí)技能等級(jí)資格證書；
3.公司組織的年度體檢結(jié)果符合崗位任職要求，能從事正線倒班值乘工作，未患有妨礙安全駕駛疾?。òd癇、心臟病、精神病等）。
四、招聘實(shí)施流程
本次內(nèi)部招聘工作分為：報(bào)名與資格審查、測(cè)試測(cè)評(píng)、崗位聘用三個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名（2023年4月11日-4月25日）
員工自愿報(bào)名，如實(shí)填寫《12號(hào)線內(nèi)部招聘報(bào)名表》（附件1），并提供資格證書復(fù)印件報(bào)送至所在單位人力資源部。
2.資格審查（2023年4月25日-4月30日）
按照招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審。
（二）測(cè)試測(cè)評(píng)（2023年5月8日-5月26日）
通過資格審核人員，運(yùn)營(yíng)四分公司統(tǒng)一組織專業(yè)能力測(cè)試和面試。專業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)分別占50%的權(quán)重計(jì)算最終得分，按照得分排序確定擬錄用人員。
（三）崗位聘用
1.確定擬錄用人選及結(jié)果公示（2023年5月31日前）
按照測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合本人調(diào)劑意愿，綜合確定擬錄用人選，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。
2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（2023年6月30日前）
公示期滿后，未收到反映或者反映的問題不影響錄用的，運(yùn)營(yíng)四分公司與錄用員工辦理入職手續(xù)。
五、相關(guān)政策
（一）薪酬政策
新任職到12號(hào)線的員工，按照聘用崗位對(duì)位工資。若因崗位變動(dòng)工資降低，新聘任崗位工資按照“就近就高”原則對(duì)位。
（二）通勤調(diào)配政策
新任職到12號(hào)線的員工，可根據(jù)員工實(shí)際居住地，合理安排員工工作地點(diǎn)，最大化減少員工通勤時(shí)間。
（三）勞動(dòng)關(guān)系等其他政策
運(yùn)營(yíng)四分公司以外的其他運(yùn)營(yíng)單位新任職到12號(hào)線的員工，運(yùn)營(yíng)四分公司與其變更勞動(dòng)合同，原單位的工作年限、聘任的技能等級(jí)年限與新單位合并計(jì)算。
（四）班制政策
12號(hào)線值班站長(zhǎng)、綜控員、站務(wù)員執(zhí)行四班制。
報(bào)名咨詢電話：57356035
特別說明：報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷等信息，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
附件1：報(bào)名表.doc
原文標(biāo)題：北京地鐵12號(hào)線內(nèi)部招聘簡(jiǎn)章
原文鏈接：https://www.bjsubway.com/job/2023-04-11/129566.html
