
作為航空公司的招聘官(評委)在面試當(dāng)中也是有“個性脾氣”的,作為應(yīng)聘者千萬不要觸碰考官的底線,做出一些讓他們很不喜歡的舉動,這樣就真的真的很不利于你的面試哦。這期我們就來給大家總結(jié)一下所謂的面試?yán)讌^(qū)吧。
雷區(qū)一
千萬不要違背招聘簡章的要求去準(zhǔn)備,比如要求你穿白襯衣黑裙子,你就要穿個旗袍來面試。要求你盤頭化妝,你就要素顏披發(fā)。要求你不要佩戴首飾假睫毛美瞳,你偏要。試想一下,作為簡章要求的制定者,看見你完全不按簡章來。到底是沒看簡章還是看了而故意為之?所以,這樣的應(yīng)聘者大多數(shù)評委是很難認(rèn)可你的。
雷區(qū)二
面試現(xiàn)場評委如果為你一些問題,千萬不要撒謊哦,如實回答。有些問題其實評委就是明知故問的,你可不要入評委的坑哦。
雷區(qū)三
如果問到一些你回答不了的問題,千萬不要悶聲低頭做沉默,你會把評委急死的。好不容易給你機會問你問題,怎么著也要想辦法開口說幾句哦。
雷區(qū)四
在自我介紹或者個別問題中,不要一味的夸贊自己的優(yōu)秀,適當(dāng)?shù)氖救跗鋵嵰彩且环N謙虛好學(xué)的表現(xiàn),如果過分的夸耀自己,其實會讓評委很反感的哦。
雷區(qū)五
如果面試評委在現(xiàn)場指出了你的問題或者缺點,千萬不要立刻去解釋。比如:啊,不要意思老師,我本來……其實……。相信沒有哪個上司喜歡不斷給自己找理由的員工吧。對于新手小白面試,掌握有些面試“潛規(guī)則”的確會讓你少走很多彎路哦
總結(jié)一下,如果你本身皮膚很黑身材不是很好,再不濟笑容也不甜美的女生男生,學(xué)歷不高,英語更不好的就盡量不要挑戰(zhàn)吉祥航空啦。像這種設(shè)置海選的航司,就是要在第一關(guān)卡掉很多很多各方面根本看不上的,盡量在后面兩個環(huán)節(jié)有針對性的篩選。如果你之前多次參加海選都沒過,建議選擇其他公司去面哦。
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