吉林森工集團(tuán)是全國(guó)首批57戶現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)大型企業(yè)集團(tuán)和全國(guó)六大森工集團(tuán)之一。吉林森工集團(tuán)主要產(chǎn)品泉陽(yáng)泉礦泉水先后榮獲中國(guó)名牌、中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)。2023年，這次招聘共計(jì)劃招收145人，在整個(gè)招錄流程中，有哪些步驟呢？一起來(lái)瞧瞧。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間:2023年4月7日8:30—4月13日16:30。

2.注意：考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

招聘實(shí)施單位對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審后，電話或短信通知入圍人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)，不再另行通知未入圍人員。

（三）競(jìng)聘方式

本次招聘采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行，筆試和面試設(shè)及格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格者按照成績(jī)由高到低，按招聘崗位3:1比例進(jìn)入面試。面試分為現(xiàn)場(chǎng)面試和體能測(cè)試兩項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)面試60分及以上方能進(jìn)入體能測(cè)試。最后以總成績(jī)高低進(jìn)行排序（考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，面試成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×40%），按招聘崗位不超過(guò)1:1的比例確定擬錄用人選。

（四）體檢及資格復(fù)審

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績(jī)和體測(cè)、體檢情況，確定擬錄用人員名單,于所應(yīng)聘單位公示5個(gè)工作日。

（六）錄用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

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