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廣東粵??毓杉瘓F招聘:招什么崗位?薪資待遇好不好

2023-04-06 10:28:28 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

廣東粵??毓杉瘓F有限公司為省屬國有全資的投資控股公司,廣東省在境外規(guī)模最大的國有綜合性企業(yè)集團,旗下?lián)碛谢浐M顿Y有限公司、粵海廣南(集團)有限公司、粵海置地控股有限公司等多家香港上市公司。下面為大家分享廣東粵海控股集團招聘信息,千萬不要錯過啦。

一、廣東粵海控股集團招聘崗位

(一)安全管理員

工作職責(zé):

1.負責(zé)編寫和貫徹安全相關(guān)制度,做好公司安全生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況;

2.協(xié)助組織制定各項安全技術(shù)措施,并協(xié)助監(jiān)督檢查落實;負責(zé)兩票管理工作監(jiān)督落實;

3.負責(zé)安全管理體系建設(shè),負責(zé)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)、安全標(biāo)準(zhǔn)化評比、內(nèi)外審等工作;

4.組織開展各類安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練已經(jīng)其他安全活動,提高職工的安全防范意識;

5.負責(zé)安全設(shè)備設(shè)施、消防器材、防護器具、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、急救藥品的配備和維護工作;

6.組織開展安全生產(chǎn)大檢查,針對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時做好整改;

7負責(zé)安全生產(chǎn)考核和評比工作。

8.負責(zé)做好安全生產(chǎn)檔案的收集、整理和歸檔工作;

9.組織落實安全生產(chǎn)分析、統(tǒng)計和信息報送工作;協(xié)助防洪度汛、防風(fēng)工作;

10.協(xié)助安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理;

11.完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè):安全管理、工程管理及工程相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗:具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.必備的知識與技能:優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力;良好的分析判斷能力,善于統(tǒng)籌安排、激勵員工;熟悉機電設(shè)備、安全管理、環(huán)境工程等知識;具備較高政治素質(zhì),責(zé)任心強、主動性強、積極性強、較強的學(xué)習(xí)能力。

(二)運行管理員

工作職責(zé):

1.自覺接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識和安全操作技能。嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程,落實安全防范措施,不違章作業(yè);

2.熟練掌握設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)等參數(shù)及操作方法,嚴格按操作規(guī)程進行操作;

3.負責(zé)污水處理日常生產(chǎn)監(jiān)控、巡查;認真執(zhí)行交接班制度、巡檢制度、調(diào)度制度和兩票制度;

4.服從生產(chǎn)指揮,執(zhí)行調(diào)度指令,及時合理調(diào)節(jié)水量、曝氣量、回流量、排泥量等參數(shù);

5.負責(zé)生產(chǎn)臺帳的填寫、按規(guī)范整理生產(chǎn)臺賬歸檔;

6.負責(zé)“三耗”(電耗、藥耗、水耗)數(shù)據(jù)收集、分析,執(zhí)行落實控制“三耗”的措施;

7.負責(zé)異常進出水水樣采集工作,協(xié)助脫泥和污泥外運的管理工作;

8.執(zhí)行污水處理分析水質(zhì)工藝情況,發(fā)現(xiàn)異常及時向上級匯報,確保生產(chǎn)安全和出水水質(zhì)穩(wěn)定達標(biāo);

9.協(xié)助機修做好應(yīng)急搶險及設(shè)備大修工作;

10.此崗位建設(shè)期需到工程部協(xié)助開展工作;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水管理、機電、電氣或電力相關(guān)專業(yè);

2.持低壓電工證;

3.熟悉現(xiàn)場施工、電機、電氣自動化及電工操作和相關(guān)安全知識者優(yōu)先考慮;

4.同等任職條件下,中共黨員優(yōu)先。

二、廣東粵??毓杉瘓F薪資待遇

(一)安全管理員

1.五險二金,提供食堂及餐補,異地人員提供宿舍,具體面議;

2.發(fā)放與年度個人績效考核成績相對應(yīng)的豐厚年終獎勵;

3.重視員工的培養(yǎng)與個人發(fā)展,提供透明公平的員工競崗上升通道。

(二)運行管理員

工作時間:入職按國家規(guī)定享受帶薪年假,法定假按國家規(guī)定執(zhí)行。

工資標(biāo)準(zhǔn):提供具有市場競爭力的薪資。試用期3個月,接收應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生。

福利待遇:五險二金、每年定期體檢、工會活動、員工培訓(xùn)。

食宿:員工宿舍(水電費全免),公司飯?zhí)茫ㄓ胁脱a)。

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