為適應(yīng)中智集團(tuán)的發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略，公司將面對(duì)社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人才，有意向報(bào)名的小伙伴趕緊看過(guò)來(lái)！以下是中智集團(tuán)招聘信息，可別錯(cuò)過(guò)啦。

一、中智集團(tuán)簡(jiǎn)介：

中智集團(tuán)成立于1987年，是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)。中智集團(tuán)列2022中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第176位，列2022中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第65位，連續(xù)17年領(lǐng)航中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)。

二、中智集團(tuán)招聘崗位及條件：

招聘崗位：企業(yè)管理部副部長(zhǎng)

招聘單位：中智集團(tuán)總部

招聘部門：企業(yè)管理部

工作地點(diǎn)：北京

1.主要職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)層面的分解和落地執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，在主營(yíng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)組織各成員單位制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核二級(jí)成員單位年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并依據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與全面預(yù)算編制工作；

（4）負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控二級(jí)成員單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)二級(jí)成員單位對(duì)下屬成員單位開展運(yùn)營(yíng)管理；

（5）負(fù)責(zé)收集并分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況月度報(bào)告，組織季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì)，總結(jié)分析季度工作，預(yù)測(cè)下一季度經(jīng)營(yíng)情況；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)直屬境外成員單位的籌建，根據(jù)集團(tuán)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，面向東南亞等國(guó)際市場(chǎng)，拓展集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)、行業(yè)、政策變化，研判趨勢(shì)，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展形成有效支持；

（8）負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)管控體系的科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行工作，系統(tǒng)開展國(guó)資監(jiān)管政策體系研究；

（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員單位通過(guò)精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理等方式，實(shí)現(xiàn)管理提升；

（10）負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造等專項(xiàng)工作；

（11）履行并實(shí)施直接上級(jí)與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.崗位任職資格:

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、對(duì)黨忠誠(chéng)、政治合格，遵守紀(jì)律、嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無(wú)不良記錄；中共正式黨員優(yōu)先考慮。

（2）具有研究生及以上學(xué)歷，熟練掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品管理相關(guān)知識(shí)；

（3）具有12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)總部中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量、產(chǎn)品及大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）年齡原則上不超過(guò)45周歲。

3.能力/素質(zhì)要求：

（1）熟悉國(guó)家人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；

（2）具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、政策研究能力、決策能力、組織策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新精神；

（3）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；

（4）認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

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