日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：日照人才集團(tuán)）成立于2020年6月，是山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：山東人才集團(tuán)）二級(jí)權(quán)屬公司。自成立以來(lái)，日照人才集團(tuán)著眼于服務(wù)地方黨委、政府，立足服務(wù)全市人才發(fā)展戰(zhàn)略，努力探索省市一體化合作模式，在做大做強(qiáng)人力資源傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，依托山東人才集團(tuán)平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)，在人才引進(jìn)、人才服務(wù)、人才金融、人才數(shù)據(jù)和人才產(chǎn)業(yè)等方面不斷加大業(yè)務(wù)布局和創(chuàng)新發(fā)展，著力打造成為日照人才工作的關(guān)鍵支撐點(diǎn)和重要增長(zhǎng)極，助力日照市建設(shè)現(xiàn)代化海濱城市的精彩蝶變。2022年5月，為推進(jìn)全省“一盤(pán)棋”人才市場(chǎng)化業(yè)務(wù)布局，山東人才集團(tuán)與日照城投集團(tuán)股權(quán)合作，由山東人才集團(tuán)控股日照人才集團(tuán)。

現(xiàn)因工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識(shí)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；

（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排；

（四）體貌端正，身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件；

（五）須具備崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位，（以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)）；

（六）年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2023年3月29日；

（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的不得應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得應(yīng)聘；構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位職責(zé)和任職條件

招聘崗位職責(zé)、名額及具體任職條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日至4月10日。

報(bào)名網(wǎng)址：詳見(jiàn)附件。

注意，報(bào)名時(shí)需在網(wǎng)站提交以下資料：

1.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件。

3.近期藍(lán)色背景證件照（電子版）。

（二）資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選，報(bào)名截止后14天內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準(zhǔn)，崗位簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)不足1:3比例的，該崗位本次不再組織招聘。

（三）測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格線，根據(jù)從高分到低分的順序，原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。綜合成績(jī)以筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算。測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，參加測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人選，進(jìn)行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過(guò)背景調(diào)查的崗位，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)或暫時(shí)空缺。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

四、崗位管理及薪酬待遇

本次招聘人員薪酬待遇按照日照人才發(fā)展集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）日照人才發(fā)展集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

聯(lián)系方式：呂經(jīng)理0633-8866275

日照人才發(fā)展集團(tuán)期待您的加入！

附件下載：日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告崗位表.docx

日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年3月29日

原文標(biāo)題：日照人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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