新興際華資本控股有限公司所屬上海力聲特醫(yī)學(xué)科技有限公司總經(jīng)理公開選聘公告

為深入貫徹集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和“十四五”規(guī)劃，成為“世界有一定影響力的高端醫(yī)療器械制造商”，經(jīng)新興際華資本控股有限公司黨總支研究決定，實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制，面向內(nèi)外部公開選聘上海力聲特醫(yī)學(xué)科技有限公司總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則。充分發(fā)揮黨總支對(duì)公開選聘標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律等把關(guān)審核，對(duì)聘任、管理、監(jiān)督、激勵(lì)、約束、退出等全程領(lǐng)導(dǎo)。

（二）堅(jiān)持“揭榜掛帥”“賽場(chǎng)選馬”原則。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，鼓勵(lì)更優(yōu)方案、挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，以競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)活力，誰有本事誰上，誰有本事誰就揭榜。

（三）堅(jiān)持實(shí)施契約化管理原則。通過簽訂《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)成果評(píng)價(jià)、剛性考核兌現(xiàn)，形成重諾守信的“軍令狀”機(jī)制，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)以及聘任或解聘的重要依據(jù)。

二、競(jìng)聘崗位

上海力聲特醫(yī)學(xué)科技有限公司總經(jīng)理

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制訂發(fā)展戰(zhàn)略、五年規(guī)劃、三年滾動(dòng)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面日常管理工作，以及黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、群團(tuán)等工作。

3.負(fù)責(zé)主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行研討和決策。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)完成上級(jí)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)制定組織機(jī)構(gòu)、管理體系及相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度建設(shè)等工作。

6.負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬及分配方案的制定和考核等工作。

7.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃及規(guī)章制度的實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)抓好安全、環(huán)保、穩(wěn)定及意識(shí)形態(tài)等工作。

9.負(fù)責(zé)與地方政府、有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，對(duì)接人工耳蝸等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作。

10.負(fù)責(zé)內(nèi)部直屬部門的直接管理和考核工作。

11.完成上級(jí)公司交辦的其他工作。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，符合國(guó)有領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

2.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新能力。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，持續(xù)推動(dòng)公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論，有較強(qiáng)的處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠于企業(yè)。

（二）任職資格

1.具有累計(jì)8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，其中累計(jì)3年以上醫(yī)療器械企業(yè)從事技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等方面擔(dān)任中層及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。

2.現(xiàn)任中央企業(yè)三級(jí)單位或相當(dāng)規(guī)模企業(yè)（含非中央企業(yè)，下同）正職，或中央企業(yè)三級(jí)單位或相當(dāng)規(guī)模企業(yè)經(jīng)理層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在企業(yè)經(jīng)理層副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素質(zhì)，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

5.不存在中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度中規(guī)定的有關(guān)情況。

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

五、任務(wù)目標(biāo)

應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)“揭榜掛帥”任務(wù)目標(biāo)，按照新興際華資本控股有限公司要求出具詳細(xì)的工作方案。包括總體思路、保障措施、實(shí)施步驟、階段目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)成效等方面（具體任務(wù)目標(biāo)見附件1，競(jìng)聘材料參考提綱見附件2）。

六、薪酬待遇

本次“揭榜掛帥”競(jìng)聘上崗人員崗位薪酬待遇按照《新興際華資本控股有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬管理與業(yè)績(jī)考核辦法》執(zhí)行。

七、報(bào)名程序及相關(guān)說明

選聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試答辯、組織考察、決策聘用、任期制和契約化管理等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月1日（周六）17:00，逾期報(bào)名無效。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊附件1下載填寫《新興際華資本控股有限公司公開選聘報(bào)名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+上海力聲特醫(yī)學(xué)科技有限公司總經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)名表”。請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時(shí)提交相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明“報(bào)名信息登記表”中相關(guān)信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”，壓縮為一個(gè)不超過20M的壓縮包。

請(qǐng)將《新興際華資本控股有限公司公開選聘報(bào)名信息登記表》及相關(guān)證明材料壓縮包（如需），發(fā)送至以下報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：zibenkonggudzz@126.com

咨詢電話：劉先生，010-65168721、13810108346

（三）資格審查

依據(jù)報(bào)名條件，資本控股公司公開選聘工作辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果以適當(dāng)方式通知報(bào)名者。

（四）面試答辯

通過資格審查的報(bào)名者參加面試答辯：

1.撰寫競(jìng)聘材料。請(qǐng)準(zhǔn)備競(jìng)聘材料（word版），并于2023年4月1日（周六）17:00前將競(jìng)聘材料電子版發(fā)送至zibenkonggudzz 126.com（同報(bào)名郵箱）。材料命名格式為“姓名+競(jìng)聘材料”。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試答辯。由應(yīng)聘者向評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)陳述競(jìng)聘材料（如使用PPT，請(qǐng)?zhí)崆案嬷獣?huì)議組織者）。面試答辯時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

（五）組織考察

資本控股公司將組成考察組，對(duì)擬任人選進(jìn)行組織考察。

（六）聘用管理

經(jīng)資本控股公司黨總支（擴(kuò)大）會(huì)審議通過后，履行聘任程序，與擬聘任人員簽訂《崗位聘用協(xié)議》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》。

（七）相關(guān)說明

1.資本控股公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料予以保密；應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格。

2.為加強(qiáng)對(duì)本次公開選聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：010-65168716（周一至周五，9:00-17:00）。

1.資本控股公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“揭榜掛帥”任務(wù)目標(biāo)

2.資本控股公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“揭榜掛帥”競(jìng)聘材料參考提綱

3.新興際華資本控股有限公司公開選聘報(bào)名信息登記表

4.上海力聲特醫(yī)學(xué)科技有限公司簡(jiǎn)介

新興際華資本控股有限公司

2023年3月25日

原文標(biāo)題：新興際華資本控股有限公司所屬上海力聲特醫(yī)學(xué)科技有限公司總經(jīng)理公開選聘公告

原文鏈接：http://www.xxcig.com/web/xwzx/xxgk/2023032612495776239/index.shtml