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2023廣東中山城市建設(shè)集團有限公司上半年公開招聘公告

2023-03-27 10:23:19 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯： Maggie

中山城市建設(shè)集團有限公司2023年上半年公開招聘公告

中山城市建設(shè)集團有限公司（以下稱“城建集團”或“集團”）于2022年4月由原中山城市建設(shè)集團有限公司與原中山市交通發(fā)展集團有限公司合并成立。整合后，集團圍繞服務(wù)大局、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生，立足城市建設(shè)投資管理服務(wù)運營商的核心定位，聚焦城市綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三大主業(yè)，圍繞“策劃規(guī)劃、融資投資、施工建設(shè)、運營服務(wù)”的核心價值鏈環(huán)節(jié)，構(gòu)建城市建設(shè)與發(fā)展的全業(yè)態(tài)、全鏈條的商業(yè)模式與管理能力，爭當中山市經(jīng)濟發(fā)展排頭兵、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍與城市優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)提供者，服務(wù)城市發(fā)展，共享發(fā)展紅利。截至2022年末，城建集團合并總資產(chǎn)569.36億元，合并總負債338.40億元，合并凈資產(chǎn)230.96億元（實收資本69.64億元）。具有房地產(chǎn)開發(fā)及建筑施工企業(yè)資質(zhì)，擁有大量土地和物業(yè)資源優(yōu)勢、融資和信譽優(yōu)勢，信用評級為AA+級。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向全社會公開選聘10名員工，有關(guān)事項公告如下：

一、崗位信息

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)如下表所示：

備注：崗位職責(zé)、任職條件詳見《中山城市建設(shè)集團有限公司招聘崗位明細表》（附件1）。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員除滿足崗位所要求的任職條件外，還需滿足以下條件：

1、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期內(nèi)的；正在接受黨的紀律審查、司法或?qū)徲嬚{(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；在競業(yè)限制的人員，均不得報名。

二、招聘流程

（一）簡歷收集

應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料通過郵件形式發(fā)送，以姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位命名，發(fā)送至指定郵箱zsjtjthr 126.com。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：

1.《中山城市建設(shè)集團有限公司應(yīng)聘申請表》（附件2）；

2.居民有效身份證件正反面掃描件；

3.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函；

4.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

5.其他證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應(yīng)內(nèi)容準確命名。所有附件材料打包到一個壓縮文件后上傳。

（二）資格審核

工作人員根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對應(yīng)聘人員提供的材料進行審核，審核合格的可進入筆試或面試。資料不齊或不符合要求的，須在收到工作人員反饋意見后按時補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。

（三）筆試及面試

1.筆試（如需）

中層管理崗位不設(shè)筆試，其他崗位符合條件應(yīng)聘人數(shù)超過5:1的，需參加筆試。

2.面試

分初試和復(fù)試。中層管理崗位不設(shè)進入面試的人數(shù)限制，通過資格審查人員均可進入面試；其他崗位按照不超過5:1的比例確定入圍面試人員名單。

（四）考察、錄用等程序

通過面試的人員，按干部管理權(quán)限確定考察對象、開展考察及確定錄用人選，按集團薪酬體系確定薪酬等級并發(fā)放錄用通知書、辦理入職手續(xù)。

三、應(yīng)聘方式

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2023年3月31日。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員下載并完整填寫《應(yīng)聘申請表》，連同本人身份證、詳細簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告、資格證書等資料，掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zsjtjthr@126.com（郵件名稱請備注崗位意向及姓名），發(fā)送郵件后可致電中山城市建設(shè)集團有限公司人力資源部HR進行確認，聯(lián)系電話：0760-89888610。

四、其他事項

（一）錄用人員實行試用期管理，試用期三個月，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀違法行為的終止聘用關(guān)系。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有與事實不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消有關(guān)資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）擬錄用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由集團確定補缺方式：

1.體檢結(jié)果不符合要求的；

2.公示結(jié)果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；

5.因親屬關(guān)系或其他影響選聘公正關(guān)系而存在任職回避情形的；

6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）招聘期間，集團將以電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜，不合格者不再另行通知。

（五）本次考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。