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2023廣東珠海市金灣區(qū)人民政府國有資產(chǎn)管理辦公室公開招聘公告

2023-03-17 13:14:57 來源：上岸鴨公考責任編輯： Maggie

珠海市金灣區(qū)人民政府國有資產(chǎn)管理辦公室公開招聘派駐區(qū)屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘派駐珠海市金灣區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)3名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及職責

（一）招聘職位及人數(shù)。

財務(wù)總監(jiān)3名。

（二）工作職責。

1.對派駐企業(yè)進行日常財務(wù)監(jiān)督；

2.原則上作為外部董事進入派駐企業(yè)董事會，參與派駐企業(yè)重大事項決策；

3.接受上級部門的審計、財務(wù)檢查，定期向區(qū)國資辦報告工作，并及時上報工作報告，包括但不限于：

（1）每月10日前向區(qū)國資辦書面報告企業(yè)上月主要財務(wù)指標完成情況、重大投資、借款、擔保、產(chǎn)權(quán)變動等重大經(jīng)濟事項，以及聯(lián)簽事項等情況；

（2）每年7月31日、1月31日前向區(qū)國資辦提交上半年度/上年度企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營管理成果、重大經(jīng)濟事項、內(nèi)控制度設(shè)計和執(zhí)行等方面的評價報告；

（3）根據(jù)區(qū)國資辦的要求，報送派駐企業(yè)的專項檢查情況。遇到企業(yè)財務(wù)管理方面的重大緊急事項和關(guān)系國有資產(chǎn)安全的突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)當及時向區(qū)國資辦報告；

4.區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)國資辦等部門交付的其他工作。

二、崗位應(yīng)聘條件及酬薪待遇

（一）崗位應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.在公告日之前取得專業(yè)技術(shù)資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

4.財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備大學本科及以上學歷，符合崗位要求的專業(yè)能力，能夠勝任本職工作。具體詳見財務(wù)總監(jiān)公開招聘資格條件（附件1）。

4.下列人員不得應(yīng)聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）因涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（3）被行政拘留的；（4）正在政務(wù)處分期內(nèi)或受政務(wù)處分未滿5年的；（5）公務(wù)員被辭退或者受過開除公職處分的；（6）有其他嚴重違紀、違法、違規(guī)及失信等行為，不宜聘用的。

（二）酬薪待遇

派駐區(qū)屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)實行年薪制。薪酬標準參照所任職企業(yè)副職實際發(fā)放的平均薪酬80%確定，具體發(fā)放金額按薪酬標準并根據(jù)考核情況確定。因區(qū)屬國有企業(yè)薪酬制度改革及待遇政策調(diào)整等原因，區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬調(diào)整時，財務(wù)總監(jiān)薪酬同步調(diào)整。

三、招聘程序

本次招聘按報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序開展。

（一）報名

1.報名時間：2023年3月16日09：00至3月31日24:00。

2.報名方式：采用電子郵件方式報名。報名材料包括：

（1）《珠海市金灣區(qū)人民政府國有資產(chǎn)管理辦公室公開招聘

派駐區(qū)屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)報名表》（電子版，報名表中需附近

期免冠彩色證件照，詳見附件2）。

（2）《報考人員個人信息采集表》(電子版，詳見附件3)。

（3）身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)學歷學位認證證明材

料，要求PDF格式掃描件，內(nèi)容清晰。

（4）專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書等PDF格式掃描件。

（5）留學回國考生須提供教育部門學歷認證PDF格式掃描件。

（6）其他能體現(xiàn)學習和工作期間成績、任職年限、工作經(jīng)驗的有關(guān)證明材料掃描件。（報考職位有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮?，則須提供勞動合同及社保清單，勞動合同或社保清單無法證明的，還須提供其他佐證材料）。

請將上述材料按1-6的順序重命名為“考生姓名+序號+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“考生姓名”命名的文件夾壓縮包，發(fā)送到電子郵箱jwqczj zhuhai.gov.cn，郵件主題為“財務(wù)總監(jiān)報考+考生姓名”。未按要求報送資料引起的后果自負。

3.報名要求。

報名人員提供的材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

（二）資格初審

資格初審時間為2023年3月20日至2023年3月21日。根據(jù)報名材料和資格要求對報名人員進行資格初審。通過資格初審人員才能參加筆試;未通過資格初審的，不另行通知，所交報名材料不予退還。

（三）考試

1.筆試。

（1）筆試時間：具體時間和地點另行通知。

（2）筆試地點：具體地點以準考證為準。

（3）筆試方式及內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員勝任工作崗位應(yīng)具備的綜合能力和財務(wù)專業(yè)技能。

為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。如遇特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

筆試成績從高分到低分排序且超過60分的，按招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：5的比例，確定資格復審對象。如果達不到1：5的，按照實際人數(shù)進入資格復審。

資格復審。面試前，對考生進行資格復審(時間與地點另行通知)，資格復審合格的考生方可進入面試。資格復審時考生須提供以下資料：

(1)報名表原件一份(在報名公告附件下載打印，考生須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)身份證（正反面一頁）、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)學歷學位認證證明（留學回國考生須提供教育部門學歷認證）材料復印件各1份;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證等復印件1份;

(4)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗證明等材料復印件1份(報考職位有工作

經(jīng)歷、經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮?，則須提供勞動合同及社保清單，勞動合同或社保清單無法證明的，還須提供其他佐證材料);

以上各類證書、證明等報名材料審核時均提交復印件，但需提供原件以備查驗，報名資料必須真實準確。凡與招聘條件不符的，不能提供規(guī)定證件材料的，均不得參加面試，并按規(guī)定遞補。資格復審完成后，面試入圍名單在金灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinwan.gov.cn/zhjwsjj/gkmlpt/index）公布。

2.面試。

（1）面試時間：具體時間另行通知。

（2）面試地點：具體以網(wǎng)站發(fā)布通知為準。

（3）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要是對應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力等方面進行綜合評價。

3.考試成績組成。

招聘考試總成績滿分為100分，分筆試和面試兩部分組成，滿分均為100分，其中筆試、面試各按50%計入總成績。

面試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?0分為合格線，總成績不合格者不予招用。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。

（四）體檢

按考試總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢參照國家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準進行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格的，方可進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的可根據(jù)工作需要按規(guī)定依次遞補人選。

（五）考察

體檢合格人選參照公務(wù)員考察的要求進行考察，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可根據(jù)工作需要在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行遞補。