四川省川南煤業(yè)有限責(zé)任公司魯班山北礦于2006年05月30日成立。法定代表人劉鍵，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：煤炭開采、銷售；煤炭產(chǎn)品的綜合加工利用；煤礦安全培訓(xùn)；建筑材料制造、建筑安裝業(yè)、煤礦設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、配件及材料銷售等。對(duì)于其招聘程序有哪些？如下文。

2023魯班山北礦招聘程序

1.應(yīng)聘人員招聘表（見附表）及個(gè)人有關(guān)證明資料（本人身份證、學(xué)歷證、榮譽(yù)證）以及個(gè)人自傳等掃描件以電子郵件方式發(fā)至郵箱：983297348@qq.com。

2.經(jīng)資格初審合格后，通知參加面試，參加面試時(shí)請(qǐng)將紙質(zhì)招聘表及身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱證、榮譽(yù)證等原件交礦人力資源部復(fù)核。

3、初審：

根據(jù)本公告規(guī)定的招聘資格條件和招聘崗位要求，對(duì)招聘人員提供的資料，結(jié)合報(bào)考崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；職稱資格以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

4、筆試：

筆試內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過電話、手機(jī)短信或郵件方式通知招聘人員。

筆試結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)，將以電話、手機(jī)短信或郵件形式通知應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試。

5、面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:2的比例確定面試人選，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員缺考或放棄面試資格，實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)達(dá)到60分則進(jìn)入面試。

面試前，對(duì)所有人員進(jìn)行資格審查（查驗(yàn)身份證、學(xué)歷、資格證書原件）。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消參加面試的資格。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試、面試成績(jī)各占50％的比例合成。

面試結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)，將以電話、手機(jī)短信或郵件形式通知應(yīng)聘人員是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6、體檢和考察：根據(jù)招聘名額，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。

考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法。

體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

7、公示：根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“川南人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

8、技術(shù)員采用以上程序招聘，其他崗位直接進(jìn)入面試→體檢→公示→入職。

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