蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章
蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國有資產(chǎn)控股（集團(tuán)）有限公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。受客戶單位委托，公開招聘工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
4.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；
5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
二、用人單位
蘇州市相城區(qū)總商會(huì)
三、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
商會(huì)秘書（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商會(huì)辦公室的日常行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作，并負(fù)責(zé)商會(huì)檔案的管理；
3、做好會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)分發(fā)至相關(guān)人員和部門；
4、做好會(huì)員聯(lián)絡(luò)、登記、管理和發(fā)展工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文文秘類、社會(huì)政治類、公共管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有公文寫作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)動(dòng)車駕駛證；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及文字組織能力，具備一定的工作抗壓能力；
4.具有大中型企事業(yè)單位文秘工作經(jīng)歷者要求可適當(dāng)放寬。
（三）薪酬待遇：
工資待遇參照區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公益性崗位同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
四、招聘事項(xiàng)
1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名鏈接地址：www.szgthr.com；
2.報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)；
3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7至2023年3月16日，應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)通暢；
4.滿足條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理；
5.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
6.經(jīng)考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。
五、錄用形式
1.錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位。
2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)。
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