
隨著社會(huì)的高速發(fā)展,就業(yè)壓力與競爭力越來越大,求職者要想找到自己滿意的工作,首先需要調(diào)整好自己的心態(tài),國企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機(jī)制,受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家分享的是煙草局筆試考試內(nèi)容。
一、煙草局筆試考試內(nèi)容
煙草局各個(gè)地方考試內(nèi)容不同,但筆試一般是行測、公基、申論、專業(yè)知識這幾類(具體考試內(nèi)容還是要及時(shí)關(guān)注具體單位的招聘公告)。
二、煙草局招聘流程
1.網(wǎng)上報(bào)名(簡歷篩選)
2.性格測試
3.初面通知、初面名單公布
4.初面
5.筆試通知
6.筆試
7.崗體檢通知
8.面試通知
9.遞補(bǔ)名單公布
10.擬錄用名單公布
三、煙草局員工晉升發(fā)展
煙草公司已建立“長、家、匠、特”人才成長機(jī)制,為員工提供管理干部、技術(shù)專家、技能巧匠、特長人才四類發(fā)展通道和廣闊發(fā)展空間。新進(jìn)員工在工種崗位上工作滿2年以上,績效考核成績優(yōu)異,具有本地區(qū)分公司競爭本地區(qū)其他高級職位的資格;各區(qū)分公司具有優(yōu)秀人才,并具備相應(yīng)條件(工作年限、在基層工作經(jīng)歷等)后,可繼續(xù)競爭市公司本級相關(guān)職位;業(yè)績優(yōu)異,作為管理人員培養(yǎng)對象。再者,符合“管培生”相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)條件的,可以直接作為管理人才培養(yǎng)對象。
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