隨著社會(huì)的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是煙草局員工是否有編制。

一、煙草局員工是否有編制

很多同學(xué)經(jīng)常會(huì)在煙草和公務(wù)員之間徘徊不定，攔住很多同學(xué)的最后一道坎就是“編制”，大部分同學(xué)曾對(duì)煙草產(chǎn)生過(guò)濃厚的興趣，但是了解到是簽訂合同就轉(zhuǎn)身離開(kāi)。主要是大部分學(xué)生覺(jué)得“不穩(wěn)定”、“收入低”、“沒(méi)保障”等等，但這是大家對(duì)國(guó)企類招聘的最大誤會(huì)。煙草作為一個(gè)社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的國(guó)企，在進(jìn)行招聘時(shí)都是與其員工簽署勞動(dòng)合同，反而簽訂勞動(dòng)合同才能代表其正式、穩(wěn)定、有保障，進(jìn)入煙草后只要你遵守工作規(guī)范，不觸犯勞動(dòng)法，那么你就不會(huì)被辭退；同時(shí)若你自己不主動(dòng)放棄這份工作，那么相信這份工作陪伴你到退休的那一天。

二、煙草局員工待遇

煙草行業(yè)近幾年一直位于企業(yè)納稅首位，作為一個(gè)納稅額如此之高的企業(yè)，其員工的個(gè)人收入也不會(huì)太低，據(jù)我們了解煙草員工的收入遠(yuǎn)高于同地區(qū)的平均工資的，與公務(wù)員工資相比也毫不遜色的。除了基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)還有話費(fèi)補(bǔ)貼、車補(bǔ)、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、休假及體檢全面多樣的其他福利。

三、煙草局員工社會(huì)地位

中國(guó)煙草總公司實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)的管理體制，對(duì)全行業(yè)“人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、內(nèi)、外、貿(mào)”進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，簡(jiǎn)而言之就是直接由國(guó)家進(jìn)行管理。所以如果進(jìn)入煙草行業(yè)工作就是進(jìn)入了國(guó)企，社會(huì)地位是非常高的。

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