浦江縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為浦江縣屬國有企業(yè)之一，注冊(cè)資本1億元，總資產(chǎn)規(guī)模超160億元，下設(shè)5個(gè)部、18家子公司，職工519人。對(duì)于其招聘的條件有哪些？考試形式有哪些？小編已經(jīng)整理了相關(guān)資料，方便大家查閱。

2023浦江城投集團(tuán)招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

6.有其他不適宜聘用情形的。

2023浦江城投集團(tuán)考試形式

考核分為“筆試+面試”、“面試”、“上機(jī)考試+面試”、“履歷量化考核+筆試+面試”四種方式，筆試和面試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘人員基本專業(yè)技能理論知識(shí)或綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

2.上機(jī)考試：采取上機(jī)考試的模式，主要考核應(yīng)聘人員CAD畫圖實(shí)操能力。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分。

（1）以“筆試+面試”、“上機(jī)考試+面試”、“履歷量化考核+筆試+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人選，不足1:3比例的按照參加筆試人數(shù)確定入圍面試人選。

（2）以“面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員，資格審核合格后全部進(jìn)入面試。

（3）因考生缺考等原因，入圍面試考生等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，面試設(shè)置最低通過分?jǐn)?shù)線，按本次招聘所有崗位實(shí)際參加面試考生成績的平均分計(jì)算，小于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位在設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線的同時(shí)核減崗位。低于最低通過分?jǐn)?shù)線的考生，面試不予通過，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.若總成績相等，以面試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算方法：

（1）筆試+面試：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

（2）上機(jī)考試+面試：總成績=上機(jī)考試×60%+面試成績×40%；

（3）履歷量化考核+筆試+面試：

總成績=履歷量化考核×5%+筆試成績×35%+面試成績×60%；

（4）面試：現(xiàn)場考官打分。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023浦江城投集團(tuán)招聘：基本條件|考試形式的全部內(nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。若是大家在查看的時(shí)候會(huì)疑問，可以在右下角下拉框咨詢老師。