中國(guó)核電工程有限公司是中國(guó)核工業(yè)有限公司的重要骨干成員單位，成立于2007年12月27日，以中核旗下的核二院、核五院、核四院(核電部)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和主干力量為基礎(chǔ)重組改制而成。下面為大家分享中國(guó)核電工程公司招聘信息，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)啦。

一、中國(guó)核電工程公司報(bào)名條件

(一)任職資格

1.年齡：45周歲以下。

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

3.任職經(jīng)歷：現(xiàn)任中央企業(yè)二級(jí)單位處室副職級(jí)(即副處級(jí))或相同職級(jí)干部;或任下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職(即正科級(jí))滿(mǎn)3年，不滿(mǎn)3年的應(yīng)具有下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職滿(mǎn)1年且和副職累計(jì)滿(mǎn)5年任職經(jīng)歷;或未設(shè)下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，原則上應(yīng)具有與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部相當(dāng)年限的工作經(jīng)歷，且博士研究生畢業(yè)工作5年以上，碩士研究生畢業(yè)工作7年以上，大學(xué)本科畢業(yè)工作8年以上的。

4.職稱(chēng)：高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

(二)有下列情況之一的，不得參加競(jìng)聘

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、審計(jì)部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的。

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期限內(nèi)的。

3.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

4.其他有關(guān)法律法規(guī)或制度規(guī)定的不得任用的情形。

二、中國(guó)核電工程公司招聘崗位

1.規(guī)劃發(fā)展部副主任，工作地點(diǎn)：北京，招聘人數(shù)：1名。

2.項(xiàng)目管理部副主任，工作地點(diǎn)：北京，招聘人數(shù)：1名。

3.質(zhì)量保證部副主任，工作地點(diǎn)：北京，招聘人數(shù)：1名。

4.數(shù)字化工程技術(shù)中心副主任，工作地點(diǎn)：北京招，聘人數(shù)：1名。

5.總包項(xiàng)目部副總經(jīng)理，工作地點(diǎn)：公司國(guó)內(nèi)外特級(jí)項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)，招聘人數(shù)：20名左右。

6.總包項(xiàng)目部總工程師，工作地點(diǎn)：公司國(guó)內(nèi)外特級(jí)項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)，招聘人數(shù)：3名。

三、中國(guó)核電工程公司報(bào)名方式

公開(kāi)招聘報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并由本人親筆簽名。(其中，中國(guó)核電工程有限公司內(nèi)部應(yīng)聘人員需所在單位/部門(mén)同意)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)，以電子壓縮包形式(一般不超過(guò)50M)報(bào)送至cnpegbzp@163.com，郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用“XX崗位-現(xiàn)工作單位-X歲-姓名”命名。不接收版等其他材料形式，主要包括如下材料：

1.《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息簡(jiǎn)表》。其中，《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔(word版)和簽字蓋章掃描件，《公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息簡(jiǎn)表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人電子版近期彩色照片，不得另附照片。

2.相關(guān)證明材料：(1)身份證;(2)全日制大學(xué)本科及以上全部學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明;(4)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);(5)有關(guān)職務(wù)任免文件(公司外報(bào)名人員需自副科級(jí)起，如有);(6)近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)(僅提供word版);(7)獲獎(jiǎng)證明材料。以上材料除第(6)項(xiàng)外均需提供彩色掃描件，請(qǐng)按編號(hào)順序整理提交。

應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其面試、錄用資格;如已入職，公司可直接解除勞動(dòng)合同。

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