中國能建葛洲壩集團(tuán)海外投資有限公司多崗位公開招聘公告
一、公司介紹
中國能建葛洲壩集團(tuán)海外投資有限公司（以下簡稱海投公司），于2016年4月22日在北京成立，注冊資本50億元。2021年9月，按照中國能建國際業(yè)務(wù)改革總體方案，海投公司整體劃入中國能建國際集團(tuán)，與中國能建國際集團(tuán)海外投資事業(yè)部“一門兩牌”合署運(yùn)行。
海投公司是中國能建從事海外投資業(yè)務(wù)的主要平臺，根據(jù)授權(quán)承擔(dān)國際集團(tuán)海外投資業(yè)務(wù)歸口管理職責(zé)，負(fù)責(zé)獨(dú)立或牽頭開展海外投資業(yè)務(wù)，牽引帶動(dòng)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)中國能建所屬其他子企業(yè)在其投資功能與能力范圍內(nèi)開展境外投資業(yè)務(wù)，保障海外投資業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
海投公司主要圍繞電力（傳統(tǒng)能源+新能源）、水務(wù)、水泥、環(huán)保、交通、民爆等六大產(chǎn)業(yè)開展投資與并購業(yè)務(wù)，并積極在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮工程承包、運(yùn)營管理及產(chǎn)業(yè)鏈上下游業(yè)務(wù)拓展帶動(dòng)作用。
二、招聘崗位
海外燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目
（一）項(xiàng)目公司CEO崗（1人）
主要職責(zé)：
全面組織實(shí)施董事會(huì)有關(guān)決議和規(guī)定，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào)。
確定項(xiàng)目公司的經(jīng)營方針，建立項(xiàng)目公司經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供資源。
主持項(xiàng)目公司日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
負(fù)責(zé)召集和主持項(xiàng)目公司辦公管理會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作項(xiàng)目公司日常經(jīng)營管理工作。
負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目公司處理相關(guān)對外事務(wù)。
根據(jù)授權(quán)，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證項(xiàng)目公司經(jīng)營運(yùn)作合法合規(guī)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的開發(fā)、管理和提高，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整。
負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司黨建工作，倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)。
任職資格：
年齡45周歲以下；
本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
8-10年工程管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有300MW及以上燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目業(yè)主方項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
中級及以上職稱，持有國家一級注冊建造工程師、國家注冊造價(jià)工程師、高級工程師職稱優(yōu)先；
具有較好的英語能力，可用法語進(jìn)行工作溝通者優(yōu)先；
條件優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)：西非區(qū)域
（二）項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗（分管商務(wù)）（1人）
主要職責(zé)：
協(xié)助CEO貫徹實(shí)施管理工作，分管商務(wù)管理（包括合同管理、投資成本控制）、合規(guī)管理、集中采購管理、法律事務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。
負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管部門工作職責(zé)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)和處理好和各部門之間的關(guān)系。
參與項(xiàng)目公司重大問題決策，支持CEO依法依規(guī)正確行使職權(quán)和履行職責(zé)。
負(fù)責(zé)分管工作的管理體系、制度建設(shè)和優(yōu)化。
負(fù)責(zé)分管工作的年度工作計(jì)劃制定和考核工作。
負(fù)責(zé)分管部門的人員的培訓(xùn)和考核工作
完成項(xiàng)目公司CEO交辦的其他工作。
任職資格：
年齡不超過40周歲；
本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
8-10年商務(wù)管理、合同管理、工程管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目業(yè)主方項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中級及以上職稱，持有國家一級注冊建造師、國家注冊造價(jià)工程師、高級工程師職稱優(yōu)先；
具有較好的英語能力，可用法語進(jìn)行工作溝通者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)：西非區(qū)域
（三）項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗（分管建設(shè)）（1人）
主要職責(zé)：
協(xié)助CEO貫徹實(shí)施管理工作，分管負(fù)責(zé)建設(shè)管理工作、OE工程師管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和技術(shù)管理、進(jìn)度計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、科技和信息化管理等工作；
負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管部門工作職責(zé)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)和處理好和各部門之間的關(guān)系；
參與項(xiàng)目公司重大問題決策，支持CEO依法依規(guī)正確行使職權(quán)和履行職責(zé)；
負(fù)責(zé)分管工作的管理體系、制度建設(shè)和優(yōu)化；
負(fù)責(zé)分管工作的年度工作計(jì)劃制定和考核工作；
負(fù)責(zé)分管部門的人員的培訓(xùn)和考核工作；
完成項(xiàng)目公司CEO交辦的其他工作。
任職資格：
年齡40周歲以下；
本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
8-10年技術(shù)和設(shè)計(jì)管理、合同管理、工程管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中級及以上職稱，持有國家一級注冊建造工程師、國家注冊造價(jià)工程師、高級工程師職稱優(yōu)先；
具有較好的英語能力，可用法語進(jìn)行工作溝通者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：西非區(qū)域
（四）項(xiàng)目公司安全總監(jiān)崗（QHSE)（1人）
主要職責(zé)：
受項(xiàng)目公司CEO的委托，組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作；
負(fù)責(zé)組織分管工作的管理體系、管理制度建設(shè)工作；
監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生健康等工作執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外有關(guān)項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生健康等事務(wù)；
負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生健康、環(huán)保檢查，做好評比獎(jiǎng)懲工作；
參與項(xiàng)目公司相關(guān)重大問題決策，支持項(xiàng)目公司CEO支持CEO依法依規(guī)正確行使職權(quán)和履行職責(zé)；
負(fù)責(zé)組織相關(guān)事故調(diào)查工作，并向項(xiàng)目公司CEO提交事故處理建議報(bào)告；
負(fù)責(zé)分管工作的年度計(jì)劃、工作預(yù)算的編制和執(zhí)行工作；
完成項(xiàng)目公司CEO交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
年齡40周歲以下；
本科及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理、土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
8-10年安全管理、工程管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者，具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)：西非區(qū)域
（五）項(xiàng)目公司風(fēng)控部部長崗（1人）
主要職責(zé)：
在項(xiàng)目公司主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織部門人員按照公司要求和年度工作計(jì)劃，完成商務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn)管理、集中采購管理、合同管理、投資成本控制和合規(guī)管理等工作，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
負(fù)責(zé)部門管理制度、工作計(jì)劃、部門預(yù)算編制和執(zhí)行；
負(fù)責(zé)配合分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政、人事、考核管理工作和對外聯(lián)系工作；
負(fù)責(zé)組織部門完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
年齡40歲以下；
本科及以上學(xué)歷，法律、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5-8年商務(wù)管理、合同管理、法律管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有大型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中級及以上職稱，持有法律職業(yè)資格，持有國家注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
具有較好的英語能力，可用法語進(jìn)行工作溝通者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：西非區(qū)域
（六）項(xiàng)目公司建設(shè)管理部部長崗（1人）
主要職責(zé)：
在項(xiàng)目公司主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織部門人員按照公司要求和年度工作計(jì)劃，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、施工等建設(shè)管理相關(guān)工作；承包商與OE工程師的協(xié)調(diào)等工作，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
負(fù)責(zé)部門管理制度、工作計(jì)劃、部門預(yù)算編制和執(zhí)行；
負(fù)責(zé)配合分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政、人事、考核管理工作和部門對外聯(lián)系工作；
負(fù)責(zé)組織部門完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
年齡40歲以下；
本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、電氣工程、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5-8年工程設(shè)計(jì)、工程管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有大型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中級及以上職稱，持有國家一級注冊建造工程師、國家注冊造價(jià)工程師、高級工程師職稱優(yōu)先；
具有較好的英語能力，可用法語進(jìn)行工作溝通者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
西非區(qū)域
（七）項(xiàng)目公司商務(wù)經(jīng)理崗（1人）
主要職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)管理、集中采購管理和投資成本控制工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)期相關(guān)成本測算、分析和審核，指導(dǎo)、監(jiān)督各單位開展成本計(jì)劃、分析等成本管理工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程結(jié)算管理工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程變更、工程索賠費(fèi)用的審核工作；
負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目集中采購管理工作；
負(fù)責(zé)編制完成項(xiàng)目公司各類投資管理報(bào)表填報(bào)工作；
負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
年齡40歲以下；
本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、電氣工程、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5-8年工程造價(jià)管理、工程結(jié)算或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目工程造價(jià)管理和工程結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中級及以上職稱，持有國家注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
具有較好的英語能力，可用法語進(jìn)行工作溝通者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
西非區(qū)域
（八）項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)與技術(shù)主管崗（1人）
主要職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和技術(shù)工作，包括但不限于：
負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)工作和設(shè)計(jì)進(jìn)度管理工作；
負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)交底及設(shè)計(jì)澄清工作；
負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)審查和設(shè)計(jì)優(yōu)化工作；
負(fù)責(zé)組織解決項(xiàng)目技術(shù)問題；
負(fù)責(zé)與OE專業(yè)工程師的技術(shù)協(xié)調(diào)工作；
負(fù)責(zé)完成其他部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
年齡35歲以下；
本科及以上學(xué)歷，土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5-8年工程設(shè)計(jì)、工程技術(shù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目工程造價(jià)管理和工程結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，具有火電設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)及海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中級及以上職稱，持有國家一級注冊建造工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
具有較好的英語能力，可用法語進(jìn)行工作溝通者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
西非區(qū)域
（九）項(xiàng)目公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)主管崗（1人）
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)火電項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算等工程造價(jià)審核；
負(fù)責(zé)火電項(xiàng)目成本預(yù)測、成本分析、成本審核等成本管理工作；
負(fù)責(zé)火電項(xiàng)目重大設(shè)計(jì)變更造價(jià)和重大索賠費(fèi)用審核；
負(fù)責(zé)其他部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
年齡35歲以下；
本科及以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3-5年工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有火電項(xiàng)目商務(wù)造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中級及以上職稱，持有國際注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
具有較好的英語能力。
工作地點(diǎn)：
北京（海外出差）
（十）項(xiàng)目公司綜合部部長崗（1人）
主要職責(zé)：
在項(xiàng)目公司主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織部門人員按照公司要求和年度工作計(jì)劃，完成行政事務(wù)和人力資源管理、會(huì)議組織安排、項(xiàng)目公司日常管理工作等。建立并維護(hù)對外公共關(guān)系、負(fù)責(zé)黨建和企業(yè)文化建設(shè)等工作，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
負(fù)責(zé)部門管理制度、工作計(jì)劃、部門預(yù)算編制和執(zhí)行；
負(fù)責(zé)配合分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政、人事、考核管理工作和部門對外聯(lián)系工作；
負(fù)責(zé)組織部門完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
年齡40歲以下；
本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5-8年境外大型項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科特迪瓦國別環(huán)境者優(yōu)先；
中級及以上職稱；
具有較好的英語、法語能力。
工作地點(diǎn)：
西非區(qū)域
三、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，認(rèn)同企業(yè)文化，身體健康，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.接受駐外工作。
四、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、測評、筆試、面試、考察、審批等程序進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者請于2月28日前，通過公司招聘郵箱htzp@cggcoic.com投遞簡歷。
3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：喻女士，010-59525754
附件：葛洲壩海外投資公司應(yīng)聘人員登記表
原文標(biāo)題：中國能建葛洲壩集團(tuán)海外投資有限公司多崗位公開招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y267QGshbk3UM5cv4DWvGQ
