中鋁集團(tuán)是中央管理的國有重要骨干企業(yè)，主要從事礦產(chǎn)資源開發(fā)、有色金屬冶煉加工、相關(guān)貿(mào)易及工程技術(shù)服務(wù)等。是全球第一大氧化鋁供應(yīng)商、第一大電解鋁供應(yīng)商。下面為大家分享2023中國鋁業(yè)招聘信息，一起來看看。

中鋁集團(tuán)明確了全球有色金屬產(chǎn)業(yè)排頭兵、國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源和軍工材料保障主力軍、行業(yè)創(chuàng)新和綠色發(fā)展引領(lǐng)者的戰(zhàn)略定位，擁有鋁、銅、工程技術(shù)、資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)金融、高端制造、環(huán)保節(jié)能、創(chuàng)新開發(fā)、智能科技、海外發(fā)展等10個(gè)戰(zhàn)略單元，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)協(xié)同的高質(zhì)量發(fā)展體系，奮力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業(yè)，實(shí)現(xiàn)股東增值，企業(yè)增效，員工增收，譜寫中國夢中鋁新篇章。

一、中國鋁業(yè)招聘專業(yè)

1.采礦勘察類：采礦工程、地質(zhì)工程、勘察技術(shù)等；

2.有色冶金類：冶金工程、有色金屬冶煉等；

3.工程建筑類：工程管理、建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)等；

4.機(jī)械電氣類：機(jī)械工程、機(jī)電一體化、電氣自動化等；

5.材料加工類：材料工程、材料成型與控制工程、金屬材料等；

6.環(huán)保化學(xué)類：環(huán)境工程、化學(xué)工程、化工工藝等；

7.信息智能類：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、測控技術(shù)與儀器、軟件工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等；

8.專業(yè)管理類：人力資源管理、審計(jì)、金融等。

二、中國鋁業(yè)招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（三）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

（四）符合招聘崗位所需的專業(yè)或從業(yè)資格要求。

（五）身體健康。

三、中國鋁業(yè)招聘流程

采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、辦理接收等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)（國聘招聘平臺）協(xié)助開展，請登陸網(wǎng)址按要求報(bào)名。

網(wǎng)址：https://chinalco.iguopin.com/

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由用人單位根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試入圍人員。

（三）筆試面試

筆試、面試時(shí)間及具體事宜：以用人單位通知為準(zhǔn)。

（四）提出錄用建議

用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績，根據(jù)綜合排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。

（五）體檢

用人單位通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。如出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員體檢。

（六）確定人選

用人單位結(jié)合相關(guān)崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選。

（七）正式錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠信原則的情形，對相關(guān)人員將予以辭退。

四、中國鋁業(yè)應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）本次招聘由中鋁集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織，委托第三方機(jī)構(gòu)和用人單位共同開展。筆試、面試等時(shí)間將通過電話、短信或電子郵件等方式另行通知。

（二）招聘過程中如有違反招聘紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定的，一律取消錄用資格。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員要對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。

（四）招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控屬地化管理相關(guān)要求。

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