根據(jù)工作需要，湖南鹽業(yè)集團現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人才，有意向報考的人員一定不要錯過了。下面就來跟大家說說湖南鹽業(yè)招聘基本條件是什么，快來看看吧。

一、湖南鹽業(yè)招聘基本條件

1.遵守憲法和法律，職業(yè)操守過硬。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.沒有影響錄用的其他情形（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動關(guān)系等）。存在任職回避情況的，應(yīng)在報名表中如實填寫應(yīng)回避關(guān)系。

二、湖南鹽業(yè)招聘流程

（一）報名

采用網(wǎng)上報名方式。請應(yīng)聘人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等材料掃描件附在報名表后一起發(fā)送至報名郵箱。未按要求報送應(yīng)聘材料者，不納入資格審查范圍。

（二）資格審查

資格初審?fù)ㄟ^人員將以電話或短信通知進入下一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者須攜帶證書原件在下一環(huán)節(jié)開始前進行資格確認(rèn)，未通過資格初審的，不另行通知。

（三）筆試、面試

筆試，面試時間、地點另行通知，依據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位一定比例入圍面試。

（四）心理測試及體檢

1.心理測試。按照招聘計劃等額確定心理測試人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。

2.體檢。參照公務(wù)員體檢錄用條件，體檢不合格者或者棄權(quán)的，依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。

（五）考察（含資格終審）

考察方式包括現(xiàn)場調(diào)查、問卷調(diào)查、電話調(diào)查等?？疾靸?nèi)容包括核實人員基礎(chǔ)信息、檢查工作履歷的真實性、了解離職原因等。

（六）聘用及公示

對擬聘人員予以公示，公示期滿（5個工作日），未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

三、湖南鹽業(yè)招聘應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息和提供資料的完整性、真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假材料的，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.資格審查貫穿此次招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，招聘單位均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機通暢。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不通暢造成的后果，集團不承擔(dān)責(zé)任。

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