陜西龍門鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司（以下簡稱“龍鋼集團(tuán)公司”）是陜鋼集團(tuán)的全資子公司。歷經(jīng)幾十年轉(zhuǎn)型發(fā)展，目前龍鋼集團(tuán)公司已形成鋼材深加工及貿(mào)易、鐵礦采選及國內(nèi)礦貿(mào)易、冶金固廢(水渣、鋼渣、金屬灰)資源化利用、電子招投標(biāo)、工程建設(shè)、旅游服務(wù)等多元產(chǎn)業(yè)板塊。地域涉及陜西西安、渭南、商洛、河南鄭州等多個(gè)區(qū)域。對于其招聘的基本條件以及流程有哪些等信息，小編已經(jīng)整理好了，希望對大家有所幫助。

龍鋼集團(tuán)招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)高、品行端正，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的專業(yè)素質(zhì)和能力，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能及崗位資格條件和要求；

5.基本條件、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日。

龍鋼集團(tuán)招聘程序步驟

本次崗位招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、測評、面試、體檢背調(diào)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

龍鋼集團(tuán)招聘評價(jià)方式

（一）筆試

筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合能力測試。主管崗位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力測評，結(jié)果作為人員性格與崗位匹配度的評價(jià)參考，不計(jì)入綜合成績。

（二）面試

面試采取競聘演講+結(jié)構(gòu)化面試評價(jià)，包括競聘演講、評委提問、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）體檢背調(diào)

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

2.體檢環(huán)節(jié)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施，并由體檢中心出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢報(bào)告之日起的3個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。體檢不合格的，取消該人員應(yīng)聘資格；

3.本次人員招聘采用背景調(diào)查的方式，全面了解應(yīng)聘人員身份信息、高等教育-學(xué)歷、社會負(fù)面記錄、商業(yè)利益沖突、網(wǎng)絡(luò)黑名單、法院涉法涉訴信息、法院失信被執(zhí)行人信息、工作履歷訪談及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況與崗位條件不符、瞞報(bào)謊報(bào)個(gè)人信息等，則背景調(diào)查不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。

（四）擬錄用人員公示

1.人員采用擇優(yōu)錄用原則，錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2.公示期滿，對公示無異議或不影響聘用的人員，由龍鋼集團(tuán)公司按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（五）聘用及薪酬待遇

1.社會成熟性人才采取工資協(xié)議制商定工資。

2.公司提供生活設(shè)施完善的員工宿舍和員工餐廳，文體娛樂、后勤保障等設(shè)施健全。

3.正式錄用人員依法簽訂勞動合同，各項(xiàng)保險(xiǎn)均按照國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于龍鋼集團(tuán)招聘：基本條件|評價(jià)方式以及流程的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的招聘信息，可以關(guān)注我們的網(wǎng)站。