婁底銻都投資發(fā)展有限公司2023年公開引進(jìn)人員公告

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃面向社會引進(jìn)急需緊缺人才3名。擬聘人員實(shí)行國有企業(yè)合同聘用制。具體引進(jìn)、招聘崗位、計(jì)劃及資格條件等詳見附表1《2023年婁底銻都投資發(fā)展有限公司公開引進(jìn)人才崗位計(jì)劃和條件一覽表》。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形的人員。

四、人才待遇

對新引進(jìn)的具有正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才，5年內(nèi)每年分別給予3萬、2萬元生活補(bǔ)貼。（以上補(bǔ)貼均含市財(cái)政補(bǔ)貼）服務(wù)滿5年后，在冷水江購買首套房，給予3－8萬元購房補(bǔ)貼。在冷水江購買首套房可按政策辦理住房公積金貸款，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。

五、引進(jìn)、招聘程序

（一）發(fā)布公告

引進(jìn)、招聘公告在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.lsj.gov.cn）上公開發(fā)布。公告時(shí)間為2023年1月9日至2023年1月15日。

（二）報(bào)名方式時(shí)間及要求

1、網(wǎng)上報(bào)名。考生從冷水江市政府門戶網(wǎng)站自行下載填寫《婁底銻都投資發(fā)展有限公司人員招聘報(bào)名登記表》（見附表2），并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、近期一寸免冠彩色相片等相關(guān)材料彩色掃描件作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱：ljctjt@163.com，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為：公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日8:00—2023年1月15日17:30。

2、報(bào)名要求：報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,選擇符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。提供的材料與本人實(shí)際不符的，無論進(jìn)入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。本次公開引進(jìn)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，考生必須誠信報(bào)考。

（三）面試

人才引進(jìn)采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，面試具體方式為：

1、面試時(shí)間：初定于1月上旬，具體時(shí)間提前3天通知。

2、面試采用5名評委，以自我介紹和當(dāng)場提問的方式，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和工作實(shí)踐能力。

3、面試當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，所得平均分即為該考生所得分，根據(jù)得分從高到低確定該崗位的綜合考察名單。

（四）開考比例

人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，報(bào)名截止后，引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1時(shí)，核減崗位計(jì)劃，引進(jìn)崗位無人報(bào)名時(shí)，取消崗位計(jì)劃。

（五）資格審查

由婁底銻都投資發(fā)展有限公司人力資源部對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格復(fù)審。對報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。

（六）綜合考察

綜合考察采取審查檔案資料與到原單位調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法，在初審基礎(chǔ)上重點(diǎn)考察思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論以及有失信記錄的人員，一律視為不合格。如綜合考察不合格的，按該崗位面試成績排名第2名的依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（試行）》和《公務(wù)員錄用操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間提前3天通知，由銻都發(fā)展統(tǒng)一安排，體檢不合格的一律不予錄用。沒有按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的均按面試成績依次遞補(bǔ)。

七、錄用及待遇

根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果，擬定錄用人員名單，擬聘人員在冷水江市人民政府網(wǎng)站上公示7天，公示無異議的，由公司黨委集體研究確定，再按程序辦理錄用手續(xù)，建立人事管理檔案。首次簽訂合同期限為5年，試用期不超過6個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關(guān)系；考核合格者按公司崗位薪酬體系享受待遇。

八、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

附件：

附表1：2023年婁底銻都投資發(fā)展有限公司公開引進(jìn)人才崗位計(jì)劃和條件一覽表.xls

附表2：婁底銻都投資發(fā)展有限公司人員招聘報(bào)名登記表.xlsx

婁底銻都投資發(fā)展有限公司

2023年1月9日

原文標(biāo)題：婁底銻都投資發(fā)展有限公司2023年公開引進(jìn)人員公告

原文鏈接：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/zfxxgk/szfxxgkml/gsgg/202301/b911a1417a6f40078051cd9c0da1ba42.shtml

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