中國(guó)電信作為三大運(yùn)營(yíng)商之一，在市場(chǎng)占有重要的份額，在每年的招聘都會(huì)為畢業(yè)生提供大量的工作機(jī)會(huì)，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)很不多的工作機(jī)會(huì)，所以有很多的畢業(yè)生都想要去電信應(yīng)聘。那2023內(nèi)蒙古電信巴彥淖爾分公司的招聘信息已經(jīng)發(fā)布了，是不是有許多人都想要去報(bào)考，那下邊便為大家介紹下巴彥淖爾電信需要招聘的崗位和條件有哪些。

2023內(nèi)蒙古電信巴彥淖爾分公司的招聘崗位

技術(shù)支撐

學(xué)歷要求：本科及以上；專業(yè)要求：電子信息類、計(jì)算機(jī)類、能源動(dòng)力類、自動(dòng)化類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)

1.承接區(qū)公司云網(wǎng)安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作。

2.負(fù)責(zé)云網(wǎng)安全維護(hù)工作，包括云網(wǎng)安全生產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)維護(hù)和支撐工作。

解決方案工程師

學(xué)歷要求：本科及以上；專業(yè)要求：能源動(dòng)力類、數(shù)學(xué)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)

1.制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略、銷售策略；

2.承接區(qū)公司重點(diǎn)項(xiàng)目DICT領(lǐng)域拓展落地的工作。

業(yè)務(wù)管理

學(xué)歷要求：本科及以上；專業(yè)要求：管理科學(xué)、企業(yè)管理類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類與工程類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)管理和設(shè)計(jì)各渠道的產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)清單客戶的維系、回訪、并挖掘客戶需求；

3.負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)信息的收集、整理，商機(jī)匯報(bào)，并開(kāi)拓新客戶；

4.承接上級(jí)公司相關(guān)任務(wù)，本單位任務(wù)落地并推進(jìn)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)；

5根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及年度考核指標(biāo)，制定組織并實(shí)施分階段營(yíng)銷計(jì)劃以及年度營(yíng)銷策略；

6.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷組織情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、分析并制定相應(yīng)調(diào)整措施，負(fù)責(zé)營(yíng)銷政策制定及營(yíng)銷組織。

2023內(nèi)蒙古電信巴彥淖爾分公司的招聘聘用待遇

(1)中國(guó)電信正式人員編制。

(2)完善的福利保障體：帶薪休假、彈性福利、六險(xiǎn)二金、異地租房補(bǔ)貼、員工食堂等。

(3)不定期定制培養(yǎng)：新員工入職培訓(xùn)、優(yōu)培生、導(dǎo)師制、高層次人才培養(yǎng)。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023內(nèi)蒙古電信招聘：巴彥淖爾電信招聘的崗位和待遇的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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