為進(jìn)一步加強(qiáng)中電科數(shù)字技術(shù)（集團(tuán)）的人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，擬在集團(tuán)公司系統(tǒng)公開招聘相關(guān)崗位人員，大家可別錯(cuò)過報(bào)名了。下面分享了中電科數(shù)字科技招聘方面的信息，來看看吧。

一、中電科數(shù)字科技招聘條件

(1)政治素質(zhì)過硬，貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；

(2)具備職業(yè)道德，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

(3)具備良好的學(xué)習(xí)和管理技能，具備勝任本崗位所必須的專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)有關(guān)政策、法律、法規(guī)有一定的了解，能對(duì)工作中遇到的問題提出專業(yè)意見；

(4)組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、溝通表達(dá)、服務(wù)執(zhí)行、開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、顧全大局、勤勉盡責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任的能力；

(5)重視團(tuán)隊(duì)合作，善于組織協(xié)調(diào)，具備良好的心理素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的能力。

二、中電科數(shù)字科技招聘崗位職責(zé)

1.承擔(dān)公司財(cái)務(wù)工作的組織和管理；

2.建立和完善公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度，完善公司的內(nèi)部控制制度；

3.參與公司的資金籌集和使用、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研究、審查和決策；

4.參與公司重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的制訂，包括年度預(yù)算、決算、融資計(jì)劃、資金使用和分配計(jì)劃、價(jià)格、利潤分配等；

5.參與公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、人員配置等工作；

6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審計(jì)；

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督和檢查；

8.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)信息管理工作，保證其真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。

三、中電科數(shù)字科技招聘流程

(一)申請(qǐng)報(bào)名

填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并將申請(qǐng)表的電子版及有關(guān)資料（學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等），以“姓名-應(yīng)聘崗位”的形式命名，發(fā)送到郵箱cetc32_td 163.com。

(二)審核

對(duì)候選人的資格進(jìn)行審核，并確定合格的人選，沒有合格的將不會(huì)收到通知。

(三)公開遴選

組織現(xiàn)場答辯、評(píng)議等。

(四)組織調(diào)查

按照公開選拔的結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行組織審查，不具備審查條件的則進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)錄用

按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部審批流程，對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行入職手續(xù)辦理。

以上就是“中電科數(shù)字科技招聘：具體條件|招聘流程”的全部內(nèi)容，如果想了解更多招聘信息也可以直接在線咨詢哦！

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